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COLF, BADANTI E FESTIVITA' PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Mercoledì 27 Gennaio 2010 01:25

Il contratto nazionale del lavoro domestico è andato a regolamentare il trattamento delle festività sia nel caso di lavoro ad ore (non conviventi) e sia nel caso di badanti e colf conviventi. Le giornate di festività previste dal contratto sono:

1 gennaio; 6 gennaio; Lunedi di Pasqua; 25 aprile; 1° maggio; 2 giugno; 15 agosto; 1° novembre; 8 dicembre; 25 dicembre; 26 dicembre; festività santo patrono del luogo dove si svolge il lavoro.

Il contratto appunto sottolinea che nel caso in cui la festività cada in un giorno lavorativo, la colf ad ore ha diritto al riposo e al pagamento pari ad 1/26 della retribuzione di fatto spettante. Ad esempio se il giorno di ferragosto cade di lunedì e il lavoro prestato dalla colf avviene proprio in quel giorno, la colf ad ore avrà diritto alla giornata di riposo e al pagamento della giornata stessa calcolato suddividendo la retribuzione mensile di fatto per 26 giorni lavorativi.  In caso di lavoratore convivente, questo/a avrà diritto al riposo e al pagamento di tutta la giornata.
Fa eccezione a tale discorso il giorno di Pasqua che, cadendo sempre di domenica non da luogo alla retribuzione aggiuntiva.
Se in questi casi il datore di lavoro chiede alla colf di lavorare nel giorno festivo, questa avrà diritto alla sua retribuzione oraria aumentata del 60%.  Se invece si chiederà di  spostare la giornata di lavoro, lo si potrà fare  a patto che le ore retribuite vengano pagate con la maggiorazione del 60%. 
Per quanto concerne invece i permessi, la colf può assentarsi dal lavoro in caso di visita medica, lutto (3 giorni lavorativi) o per congedo matrimoniale per un totale di 15 giorni di calendario. In questo caso le giornate retribuite saranno quelle  lavorate.

 

 

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Commenti (445)
  • alessandra  - festività colf ad ore
    buongiorno,

    ho bisogno se possibile di un consiglio. La Colf che lavora 4 giorni a settimana ad ore e non è convivente mi chiede il pagamento del 1 maggio che quest'anno è caduto di sabato giorno in cui non ha mai lavorato. Devo pagare la festività? Ripeto, al sabato non ha mai lavorato.

    la ringrazio anticipatamente per la risposta
    alessandra
  • Anonimo
    Il contratto nazionale delle colf, prevede all'art. 17 comma 4 che "Per il rapporto di lavoro ad ore le festività obbligatorie (tra cui anche quella del 1° maggio) vada di fatto retribuita con 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile".
    In questo modo non potrà subire in futuro nessun tipo di vertenza dalla colf che avrà ricevuto il suo ventiseiesimo.
    Il calcolo è il seguente:
    ore di lavoro effettuate nel mese in cui cade la festività / 4,33 per avere l'orario settimanale lavorato;
    l'orario di lavoro settimanale/6 (coefficiente fisso) per avere l'orario giornaliero settimanale. Il risultato poi andrà moltiplicato per la paga oraria.
  • Il Consulente  - Calcolo ferie
    Il contratto nazionale delle colf, prevede all'art. 17 comma 4 che "Per il rapporto di lavoro ad ore le festività obbligatorie (tra cui anche quella del 1° maggio) vada di fatto retribuita con 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile".
    In questo modo non potrà subire in futuro nessun tipo di vertenza dalla colf che avrà ricevuto il suo ventiseiesimo.
    Il calcolo è il seguente:
    ore di lavoro effettuate nel mese in cui cade la festività / 4,33 per avere l'orario settimanale lavorato;
    l'orario di lavoro settimanale/6 (coefficiente fisso) per avere l'orario giornaliero settimanale. Il risultato poi andrà moltiplicato per la paga oraria.
  • Anonimo
    Salve,
    la Badante di mia nonna che ha lavorato il 2 giugno a voluto in anticipo i soldi della festività non goduta. Posso far riferimento a qualche norma in cui si dice che le fetsività non goduto devono essere pagate nel mese successivo?

    grazie

  • Il COnsulente
    Buongiorno l'art. 32 del CCNL lavoro domestico tratta della retribuzione e del momento in cui viene eseguito il pagamento delle prestazioni svolte dalle colf o badanti. In tale articolo appunto si afferma che la retribuzione deve essere corrisposta almeno mensilmente, salvo accordi diversi presi tra le parti, e insieme alla retribuzione periodica devono essere corrisposti anche i compensi per le ore di straordinario, per festività lavorate e non godute e via dicendo.
    Ciò significa che, se tra la badante di sua nonna e la persona che ha stipulato il contratto di lavoro è stato preso un accordo che definisca il pagamento anticipato delle ore di festività lavorate, allora queste dovranno essere retribuite come da richiesta della badante. In caso contrario andranno sommate alla retribuzione che le viene pagata secondo le consuetudine.
  • tsvetanka  - domanda
    come se calcula vito e alloggio per goduta mese giugno feria 26 x4,93 oppure 30 x 4,93
  • Il Consulente  - Calcolo Indennità Vitto e Alloggio.
    Salve Tsvetanka,
    il calcolo per l'indennità vitto e alloggio è 26 giorni x € 4.93
  • Anonimo  - re: festività colf ad ore
    buongiorno,

    ho bisogno se possibile di un consiglio. La Colf che lavora 4 giorni a settimana ad ore e non è convivente mi chiede il pagamento del 1 maggio che quest'anno è caduto di sabato giorno in cui non ha mai lavorato. Devo pagare la festività? Ripeto, al sabato non ha mai lavorato.

    la ringrazio anticipatamente per la risposta
    alessandra Il contratto nazionale delle colf, prevede all'art. 17 comma 4 che "Per il rapporto di lavoro ad ore le festività obbligatorie (tra cui anche quella del 1° maggio) vada di fatto retribuita con 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile".
    In questo modo non potrà subire in futuro nessun tipo di vertenza dalla colf che avrà ricevuto il suo ventiseiesimo.
    Il calcolo è il seguente:
    ore di lavoro effettuate nel mese in cui cade la festività / 4,33 per avere l'orario settimanale lavorato;
    l'orario di lavoro settimanale/6 (coefficiente fisso) per avere l'orario giornaliero settimanale. Il risultato poi andrà moltiplicato per la p...
  • Il Consulente  - festività e domenica
    Salve anonimo
    il procedimento da utilizzare è sempre quello relativo alle giornate di festività non cadente di domenica, ossia si deve retribuire la giornata festiva con una retribuzione pari ad 1/26 della retribuzione globale di fatto, come da lei riportato
  • barbara
    Gentile Consulente,vorrei chiedere, in caso di assunzione di una colf a 15 ore settimanali:
    1)Se la festivita' cade in domenica si ha diritto alla maggiorazione di 1|26 della retribuzione globale?
    2)Se la festivita' cade in un giorno in cui la colf avrebbe lavorato 8 ore come mi devo comportare? Devo dare il riposo della giornata festiva e contemporaneamente pagare le otto ore ( anche se non lavorate in quanto festa?) e aggiungere il pagamento di 1/26 della retribuzione globale?
    Ho un po' di confusione in testa qualcuno mi puo' dare qualche chiarimento grazie.

    Barbara
  • Il Consulente  - Retribuzione festività
    Salve Barbara,
    la festività va pagata sempre con una retribuzione pari ad 1/26 della retribuzione di fatto mensile il cui calcolo può essere individuato nel post precedenti.
    Nel caso in cui la colf lavori nel giorno della festività, in questo caso alla paga normale va aggiunto un compenso orario straordinario pari al 60% della retribuzione oraria.
  • Anonimo
    buongiorno, desidererei sapere se in una festività cadente nella domenica (es 15 agosto 2010)oltre a pagare un ventiseiesimo della paga mensile alla colf, occorre pagare anche i contributi inps relativi a questo ventiseiesimo di festività cadente di domenica (giorno di riposo)
    grazie Manlio
  • Anonimo  - festività

    Egregio Consulente,vorrei porLe il seguente quesito:
    da novembre di quest’anno ho assunto una colf a 3 ore settimanali, con una retribuzione oraria di € 7,00; nel caso in cui la festività cada in un giorno in cui la colf avrebbe dovuto lavorare e non ha lavorato (mercoledì 8 dicembre), mi sembra di aver capito che non devo pagarla € 21,00 ma solo € 3,50, ovvero il 1/26 della retribuzione globale mensile. E’ corretto?
    La ringraziando anticipatamente per la risposta che vorrà cortesemente inviarmi.

    Giulia
  • fede  - orario rientro badante dopo festività
    la badante di mia madre, convivente, per contratto lascia il lavoro tutti i giorni dalle ore 14 alle ore 19 - il sabato dalle ore 14 alle ore 20 della domenica.

    Ieri giorno di Santo Stefano, non è rientrata
    alle ore 20 ma si è presentata questa mattina
    (lunedì 27/12) alle ore 7,30 - Ha goduto della festivita sia del 25 che del 26/12 -

    E' regolare? Avrebbe dovuto rientrare alle 20
    del 26/12??

  • Il Consulente  - Rientro dopo le festività
    Salve Fede,
    se ho ben capito la sua domanda praticamente la badante di sua madre lavora dalle 7,30 alle 14 circa, poi va a lavorare da altre parti e ritorna alle 19, salvo il sabato e la domenica che rientra invece alle ore 20.
    Ora il tutto dipende dal contratto. Se la notte viene considerato solo come disponobilità di alloggio allora la badante può rientrare al suo posto di lavoro la mattina alle 7.30 (anche se avvertire la persona con cui si convive è un discorso di educazione).
    Se invece nel contratto viene previsto il lavoro notturno, bisognava trovare un accordo con la badante ed accordarsi se decidere per l'assenza notturna (fruizione di festività) oppure per il pagamento del 60% in più per ciascun ora lavorata nel giorno di festività.
  • tsveta  - risposta
    secondo CCNL per badante dati 25 e 26 decebre sono feste nazionali ........ se se pagano con aumento 1,6 se lavorera,se non se paga nessuno non puo obligare qualsisi badante da lavorare ....... mi dispiace ma purtropo e cosi ....... legge e valido per tutti ..... cordiali saluti
  • Davide  - Natale e S Stefano 2010 devono essere retribuiti ?
    Buongiorno.
    Sto preparando il cedolino di dicembre e mi viene un dubbio.
    Premesso che la mia colf lavora 4 ore/giorno dal lunedi al venerdi e che, come sappiamo, quest'anno natale e s stefano sono caduti rispettivamente di sabato e di domenica, la domanda è questa: devo o non devo retribuire tali giorni di festività ?
    grazie anticipatamente e cordiali saluti
    e tanti auguri per il Nuovo Anno !
    Davide
  • Il Consulente  - Festività natalizie
    Salve Davide,
    Le festività natalizie vanno sempre retribuite alle colf, anche se cadono in giorni diversi da quelli lavorati
  • Anonimo
    la mia badante assunta a tempo pieno mi contesta il conteggio della festività. Io procedo così:
    -1.100 retribuzione mensile + 60% di (1.100:26) 25,38= totale 1.125,38.
    -Lei dice che devo 1.100 + (1.100:26)42,30 + (60%)25,38= totale 1.167,68.
    Qual'è il conteggio corretto??
    Grazie
  • Il Consulente  - Retribuzione giornata festiva
    Salve Anonimo,
    Se la sua colf non ha lavorato nel giorno festivo ed ha goduto del riposo Lei deve retribuire una giornata di lavoro in più pari ad 1/26 della retribuzione. Ossia deve retribuire il festivo come se lavorato.
    Se poi nella giornata di festività la sua badante ha anche lavorato dovrà retribuire ogni ora di lavoro svolta aggiungendo il 60% in più. Praticamente nel caso in cui la sua badante abbia lavorato il giorno festivo, la contestazione è corretta.
  • malgorzata
    salve sono margherita e sono badante di una per
    sona 100% disabile, ho contratto di 30 ore a sett., lavoro da h.7.00 del mattino di lunedi fino a giovedi mattina alle 7.00, compreso 2 domeniche, vorrei chiedere come si calcola giorni festivi, quando cadono nei miei giorni,
    il mio stipendio base e di 897,54 mi fate il calcolo per favore? grazie
  • Consulente  - Calcolo delle festività
    Salve Margherita,
    se i giorni cadono durante il giorno lavorativo le deve essere retribuita la giornata coem se avesse lavorato.
  • vilma  - Pagamento festività/ferie
    Buongiorno,
    mi scuso se richiedo ancora una precisazione circa il pagamento delle festività/ferie. Mi è chiaro la formula da utilizzare. Mi serve però capire se nelle "ore effettuare nel mese" (per le festività) o "nel mese precedente " (per le ferie) vanno calcolate le ore pagate quindi anche quelle per malattia, per ferie, per festività o soltanto le ore effettivamente lavorate. Grazie. Cordiali saluti.
  • Il Consulente  - Calcolo Ferie
    Salve Vilma,
    le ferie vanno calcolate sulla base delle ore effettivamente lavorate dalla colf nel mese precedente.
  • Graziella  - Festività riconosciute, non coincidenti orario ser
    Salve!
    Ho un contratto con una colf per 9 h settimanali. Vorrei sapere se le festività riconosciute devono essere sempre pagate per 1/26 del totale mensile a prescindere dal fatto che tali giornate non coincidono con l'impegno assunto a calendario.Nel mio caso quelle relative a gennaio non cadono mai di lunedì, mercoledì o venerdì, giorni di presenza stabiliti. Al riguardo c'è molta confusione.
    Vorrei la sua opinione, grazie, Graziella
  • gaetana
    salve, sono una badante non convivente con un contratto di 5 ore al giorno dal lunedi al sabato, lo scorso dicembre mi sono stati pagati l'8 e 25 e non il 26, vorrei cortesemente sapere se è giusto visto che il prossimo primo maggio sarà domenica e il 25 aprile sarà il lunedì dell'Angelo. vi ringrazio.


  • Consulente  - Retribuzione festività
    salve sig.ra Gaetana,
    il 25 ed il 26 sono festività standard e come tali vanno retribuite anche se con modalità diverse.
  • Anonimo
    grazie per la risposta,allora mi sembra di capire che il primo maggio prossimo che sarà di domenica mi sarà retribuito.
  • Davide  - Festività che cadono di sabato o domenica
    Buonasera !
    chiedo scusa ma vorrei chiarirmi le idee in merito al trattamento delle festività che cadono di sabato o di domenica.
    Devono sempre essere retribuite ?
    Oppure devono essere retribuite quelle che cadono di sabato (in quanto considerato giorno lavorativo, anche nei casi in cui la colf non lavora mai di sabato) e non anche quelle che cadono di domenica ?
    Mille grazie e cordiali saluti
    Davide Marchi
  • Luca  - Festività per una colf a paga mensile
    Buonasera, e complimenti per il servizio! :)
    Mi aiutereste perfavore a chiarirmi le idee?
    Dunque se ho capito bene per una colf a paga oraria: la festività si paga SEMPRE 1/26 della retribuzione mensile, IN PIU' se cade di Domenica le pago un altro 1/26 (cioe' lo pago 2 volte) e/o se lavorata le pago anche la normale paga oraria maggiorata del 60%.
    Ora se invece è una badante a paga mensile fissa come mi comporto? Io mi aspetterei nello stesso modo! Ovvero pagherei SEMPRE la festività 1/26 della retribuzione mensile, in piu' le pago un altro 1/26 se cade di Domenica e/o se lavorata le pago un'altro 1/26 maggiorato del 60%
    Ma qui *******www.smamma.net/2008/12/i-diritti-di-colf-baby-sitter-e-badanti- in-regola/
    ho letto che "Per una badante a tempo pieno ... la festività goduta non comporterà alcuna retribuzione aggiuntiva" ???
    aiuto!!! :)
  • Consulente
    Salve Luca,
    non ho avuto modo di poter vedere il Link, perchè la pagina è stata cancellata (almeno questo è il messagio che viene visualizzato sul mio pc).
    Per quanto riguarda le festività, le badanti o le colf che lavorano 40 ore settimani hanno diritto al pagamento della giornata festiva ovvero ad 1/26 della retribuzione mensile. Se invece la badante o la colf lavorano part time la retrivbuzione della festivbità deve essere pari ad 1/26 della retribuzione globale di fatto. L'unica domenica che no viene retribuita è quella di Pasqua nel quale viene garantito il riposo. Si paga invece il lunedì di Pasqua.
  • Luca  - festività: confronti paga mensile o paga oraria
    Buongiorno! Grazie davvero per la sua risposta: con il suo aiuto ho riletto il ccnl ed approfondimenti e credo di avere finalmente compreso! :idea:
  • Luca
    Riassumendo: A) badante dei miei a paga fissa mensile: festività = 1/26 del mese. Se cade in un giorno in cui doveva venire: sta a riposo e le pago il fisso mensile senza variazioni. Se cade in un giorno in cui non doveva venire: (es Domeniche ma anche il Sabato visto che fa dal Lun al Ven) (giusto?? unico dubbione rimasto :roll: me lo può confermare perfavore?) sta a riposo cmq e le pago il fisso mensile + 1/26 per ogni giorno di festività
  • Luca
    B) colf mia a ore: festività = 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile, da pagare sempre, sia che cade in un giorno in cui doveva venire che no e la donna sta a riposo.
  • Anonimo  - festività e ferie
    buon giorno..
    sono una colf a ore...vorrei sapere come vengono calcolate le ferie e le festivita e quanto mi spetta...
    lavoro 1 giorno alla settimana il lunedi faccio 4 ore a 8euro l'ora...
    sono andata a informarmi e mi hanno detto che mi spetta il riposo e la normale retribuzione...
    E GIUSTO?
    VI RINGRAZIO!!!!!!!! :idea:
  • Il consulente  - Ferie
    Salve anonimo,
    per rispondere alla sua domanda può leggere un articolo dedicato al calcolo delle ferie presente in questo sito.
  • marina
    salve, sono una colf a ore, 20 ore settimanale ho bisogno di un informazione si come il 25 aprile e nello stesso giorno di pasquetta, come devo essere retribuita,due feste o una sola?
  • Il Consulente  - Festività del 25 aprile
    Salve Marina
    mentre il giorno di Pasqua non viene retribuito se non lavorato per quanto riguarda la festività del 25, quest'anno deve essere pagata 2 volte ovvero come giornata festiva di "pasquetta" e come giorno di festività del 25 aprile
  • marina
    io la ringrazio per la sua risposta, anche io ero convinta di questo, pero il mio dattore di lavoro mi a detto che assolutamente non e cosi. cosa devo fare?
  • Il Consulente  - Controllo Prospetto paga
    Salve Marina,
    dica al suo datore di lavoro che farà controllare il suo prospetto paga da un professionista
  • Elis  - Giorni Festivi
    Sono colf e vorrei sapere quali sono i giorni festivi che devono essere pagati per il datore di lavoro.
  • Il Consulente  - Festività da retribuire
    Salve Elis,
    se legge l'articolo trova le date del calendario delle festività da retribuire. A queste aggiunge la nuova festività del 17 marzo legata all'unità d'Italia.
  • Elis  - Festività da retribuire
    Ok! Sono estata in riposo nei giorni festivi però, voglio sapere sì devo essere pagata o pure no.
  • Festività da retribuire  - Il Consulente
    Il contratto appunto sottolinea che nel caso in cui la festività cada in un giorno lavorativo, la colf ad ore ha diritto al riposo e al pagamento pari ad 1/26 della retribuzione di fatto spettante
  • Elis  - Grazie molto gentile
    Grazie!
  • Daniela  - 25 aprile coincidente con pasquetta
    Buon pomeriggio, vorrei sapere se il 25 aprile che quest'anno era anche lunedì di pasqua va pagato come festività normale oppure doppio. grazie per l'aiuto. Daniela
  • Daniela  - 25 aprile coincidente con pasquetta
    Buon pomeriggio, vorrei sapere se il 25 aprile che quest'anno era anche lunedì di pasqua va pagato come festività normale oppure doppio. grazie per l'aiuto. Daniela (ho reinserito il msg per mettere l'indirizzo mail)

  • Il Consulente  - Evitare risposte già date
    Salve Daniela può individuare la risposta in una delle precedente richieste.
  • Luca  - Chiarimento
    Una convivente livello cs viene pagata a fisso mensile con orario a contratto dal lunedì al venerdì 8h/dì per un totale di 40h/settimana. Nel caso di festività di sabato, questa è inclusa nel fisso mensile oppure deve essere retribuita con 1/26°? Grazie per il servizio.
  • Il consulente  - pagamento festività
    Le festività vengono pagate a parte.
  • marina
    sono una colf a 20 ore sett.lavoro da 5 anni, e possibile che io in questi anni non mi sono meritata un aumento?tutte le mie amiche anno ottenuto l'aumento.la ringrazio in anticipo
  • Il Consulente  - Aumenti colf
    Salve Marina,
    forse i suoi aumenti sono stati assorbiti dal superminimo.
    Consideri che il contratto prevede che ogni 2 anni ci sia un aumento del 4% della paga retribuita. Inoltre quest'anno c'è stato un piccolo aumento della paga minimale. forse lei ha una paga oraria più alta delle sue amiche
  • marina
    la mia paga oraria e 7 euro l'ora netti
  • Il Consulente  - Paga oraria
    Salve Marina,
    se considera che per il livello CS la paga oraria è di € 6.91 la sua è oltre l'importo minimale previsto. Di conseguenza avrà un superminimo che si andrà a ridurre ogni anno.
  • Anonima  - retribuzione giornata festiva
    Buonasera sono una colf a ore vorrei sapere se non essendo assicurata ho diritto alle festività retribuite senza doverle recuperare; e se essendo assicurata il minimo ho diritto?
  • Gabriella  - Quante volte viene pagata una festività?
    Salve,
    sto per assumere una colf x 4 ore due volte alla settimana, il martedì ed il venerdì. Sto cercando di farmi un idea e capire quali sono gli obblighi del datore di lavoro in merito a festività e ferie. Da ciò che ho letto mi pare di capire che se nel mese c'è una festività io la debbo pagare anche se non cade di martedì o di venerdì. La colf in oggetto ha più datori di lavoro, in particolare altri due per gli altri giorni della settimana ciò significa che lei viene pagata da ognuno di loro (tre volte) per la stessa festività?
    Una domanda ancora, le ferie vanno pagate in anticipo o a fine mese?
    Grazie.
    Gabriella
  • marcu
    sono una rumena che lavoro da 2 ani 5 mesi come colaboratrice domestica con orario de 5 ore al giorno martedi venerdi 12-17 sabato 19-24 domenica 13-18 vorrei sapere se ce dirito se mio datore di lavoro mi devo pagare tredicesima i ferie se non mi paga che devo fare
  • marcu  - ciao
    sono una rumena che lavoro da 2 ani 5 mesi come colaboratrice domestica con orario de 5 ore al giorno martedi venerdi 12-17 sabato 19-24 domenica 13-18 vorrei sapere se ce dirito se mio datore di lavoro mi devo pagare tredicesima i ferie se non mi paga che devo fare
  • Anonimo
    La retribuzione delle ferie, della tredicesima e del TFR è un suo diritto.
    Se non vuole pagargliele cambi datore di lavoro o si rivolga ad un consulente
  • Marcello  - Badante e giorno festivo
    Salve, la mia badante lavora 4 ore a settimana. Come giorno abbiamo concordato il mercoledi' mattina sebbene nel contratto si parli solo di 4 ore a settimana senza vicoli sul giorno. Per me il giorno e' grossomodo indifferente. Per la badante ovviamente no perche' si e' impegnata tutti i rimanenti giorni della settimana lavorando da altre parti. Ieri a Roma era festa e non e' venuta a lavorare. Sicuramente vorra' pagata la giornata (1/26 della retr. mensile). La mia domanda e': visto che il contratto non prevede il mercoledi' mattina bensi' 4 ore a settimana, a rigor di logica non mi sembra corretto che io debba pagarle questa giornata. Questo mercoledi' e' festivo? Se hai bisogno di lavorare, per questa settimana spostiamo il giorno. Perche' devo pagarle il mercoledi' festivo quando nel contratto non c'e' alcun vincolo sul giorno di lavoro ma solo sulle ore totali a settimana?

    Grazie anticipatamente.

    Cordiali saluti,
    Marcello
  • Consulente  - Pagamento festività
    Salve Marcello,
    in base agli usi e consuetudini dovrebbe pagare la giornata come festiva, perchè la consuetudine portano la colf a lavorare da lei il mercoledì.
  • donatella  - assenza colf
    Buona sera,

    se possibile vorrei un chiarimento nell'arco dell'anno mi capita di assentarmi alcune settimane e la colf non viene a lavorare devo retribuire comunque queste giornate anche se
    gode poi le ferie regolarmente?
    Grazie anticipatamente per la risposta

    Donatella
  • Il Consulente  - Giornate non retribuite
    Se la colf viene avvertita in tempo, l'assenza può essere considerata giustificata e quindi non retribuita. Le ferie sono tutt'altro discorso.
  • carla  - retribuzione festività
    Scusate ma anch'io non ho chiara la modalità di retribuzione delle festività per la mia colf e non sono riuscita a trovare risposta nei post precedenti. La mia colf lavora ogni lunedì e giovedì, escluso l'ultimo giovedì del mese, per 4 ore, ossia 7 giorni al mese in media, ed ha una retribuzione fissa mensile. Se una festività cade di lunedì o giovedì non lavora e la paga mensile è sempre la stessa (anche se lavora 6 giorni invece che 7 al mese). E' corretto o no? Oppure la dovrei pagare per quel giorno solo 1/26 della retribuzione mensile (decurtata quindi della paga corrispondente alla paga per una giornata, cioè 1/7 del mensile)?
    E cosa accade se invece è festivo un giorno che dovrebbe essere incluso nelle sue ferie (come ferragosto che quest'anno cade di lunedì)?
    grazie per l'attenzione
  • Ombretta
    Buonasera, se avviso solo un giorno prima la mia colf di non venire il giorno dopo stabilito da contratto per gravi motivi familiari, devo pagarle ugualmente la giornata? Grazie tante per la collaborazione
  • Il Consulente  - Pagamento giornata non lavorata
    Salve Ombretta
    in questi casi, poichè la colf era comunque reperibile Lei deve retribuirle la giornata di mancato lavoro, a meno che non si accorda per uno spostamento della giornata di lavoro
  • francesca
    Buongiorno,
    volevo chiedere due cose la mia badante,convivente, non vuole lavorare durante le festività (perchè va a sostituire altre in nero ed è pagata di più).E' disponibile a lavorare per € 100 oltre alla sua giornata(naturalmente fuori busta). La sua paga oraria è di € 6,25 ed è a contratto per 36 ore alla settimana.Secondo il mio conteggio dovrei corrisponderle € 22,50. Io sono disponibile a darle 30 euro. E' corretto? può rifiutarsi di lavorare quel giorno ome ferragosto? grazie
  • Consulente  - Lavoro nei giorni festivi
    Salve Francesca,
    la colf non è obbligata a lavorare nei giorni festivi. Di conseguenza è la stessa collaboratrice che "detta le regole" in quei giorni.
  • Biagio  - Festività cadenti di domenica: sono dovuti i contr
    Per una colf che svolge il suo lavoro x 4 ore alla settimana, vanno corrisposti i contributi INPS anche per le festività pagatele che cadono di domenica? Grazie
  • Consulente
    Salve Biagio,
    i contributi vanno versati anche per la festività cadente di domenica se lei retribuisce la colf anche per quel giorno.
  • tob11934  - festività colf
    mi sono perso tra domande e risposte: una colf che lavora 4 ore settimanali al sabato, le festività che non cadono al sabato vanno retribuite 1/26 oltre alla normale retribuzione? quelle che cadono al sabato e non lavora vanno retribuite 4 ore oppure 1/26, quelle che coincidono con la domenica come vanno retribuite? Grazie per le risposte Cordiali saluti.
  • Consulente  - Festività non cadenti nel giorno lavorativo
    Salve tob11934,
    le festività non cadenti nel giorno lavorato (sabato) vanno retribuite con un compenso pari ad 1/26 della retribuzione mensile globale di fatto, stessa cosa per la domenica, tranne per quela di pasqua che non viene retribuita. Se la festività cade nel giorno lavorativo che non viene lavorato, la festività deve essere retribuita come una normale giornata di lavoro.
  • lucia  - quanto mi devono pagare per il 1 nov.
    salve.sono una badante fissa peruviana e vorrei sapere quanto mi deve pagare il mio capo.per rimanere il 1nov.lui mi paga 50 eur la domenica e imaggino che mi dara lo stesso il 1 nov.e giusto esere pagata cosi anche se e un giorno importante per li italiani?e voglio rimanere a lavorare anche a natale e capo danno,ricevero anche 50 euro per quelli due giorni?perche a me sembra poco....grazie....
  • Consulente  - Paga del primo nvembre
    Salve Lucia,
    il primo novembre, se lavorato, va retribuito aggiungendo lo straordinario previsto per i giorni festivi, salvo accordi diversi con il datore di lavoro
  • Paola  - le festivita
    Buon giorno,io faccio la badante,e vorrei sapere quante ore di riposo devo avere a settimana,di solito mi concedono 9 ore il giovedi e 9 ore la domenica....e poi vorrei sapere anche per le festivita,vorrei sapere se ad esempio il 25 e 26 dicembre ho diritto soltanto a 12 ore di riposo o mi aspettano le 24 ore libere della giornata... vi sarei molto gratta se mi rispodete alle mie domande...
  • Consulente  - Ore di giornate di riposo
    Salve Paola,
    di solito per 54 ore di lavoro settimanali, viene concesso come riposo il giovedì pomeriggio e la giornata di domenica.
    Per quanto riguarda il 25 ed il 26 dicembre, queste sono considerate giornate di festività che devono essere retribuite dal datore di lavoro anche se non si lavora. Nel caso in cui si lavorasse, devono essere retribuite con una maggiorazione del 60%.
  • mario  - riposo e festività badante
    Buon giorno, la mia domanda è questa: quando la badante fa il suo riposo settimanale (metà sabato e domenica) deve andarsene di casa il sabato nel primo pomeriggio e tornare la domenica sera? Lo stesso , nel caso delle festività, per esempio che so.....25 aprile, deve restare fuori anche a dormire, vero? Non può pretendere di essere di riposo e restarmi in casa mentre io pago un'altra che la sostituisce?
    Chiaritemi per favore , perchè la mia aveva le ferie fino al 31 del mese, siccome le ha fatto comodo per l'aereo rientrare il 26, ho dovuto avere in casa la sua supplente come concordato fino al 31 ed anche lei che, per quei giorni che era come un'ospite: non lavorava perchè in ferie però consumava e mangiava.
    Grazie.
  • Consulente  - Pernottamento della badante
    Salve Mario,
    durante la settimana lavorativa, se la badante ha il permesso il sabato e la domenica può dormire fuori oppure tornare a casa. La consuetudine prevede che la notte venga trascorsa a casa e non fuori.
    Per quanto riguarda il caso del ritorno dal viaggio, in realtà i giorni trascorsi presso la sua abitazione non andrebbero pagati. Consumando poi il vitto e l'alloggio, nel momento della retribuzione delle giornate di ferie, non dovrà aggiungere all'importo retribuito la quota di vitto e alloggio convenzionale che generalmente si aggiunge al compenso delle ferie.
  • lety  - assunzione badante la domenica
    Buonasera, vorrei sapere se c'è la possibilità di assumere una badante per 4 ore la domenica con aggiunta di un'ora giornaliera dal lunedì al venerdì . non convivente, sotto la categoria CS.
    Come posso fare per essere in regola?
    distinti saluti
    Lety
  • Consulente  - Assunzione badante
    Salve Lety,
    la risposta è affermativa. Può assumere una badante per l'orario da lei indicato
  • Elena  - Badante
    Ciao! Sono una badante che lavoro domenica e mi pagano 50 euro.Se io lavoro per 25 dicembre e 1 gennaio come mi devono pagare?Io non vorrei di lavorare questi 2 giorni....Se non vado come mi devono pagare?Grazie
  • Consulente  - Pagamento dicembre e 1° gennaio
    Salve Elena,
    diciamo che molto dipende dai suoi accordi. In teoria la paga andrebbe aumentata con un supplemento del 60%. Però per una risposta più precisa bisognerebbe andare a verificare cosa c'è scritto sulla sua lettera di assunzione.
  • Giulia  - festività
    :roll: Buongiorno, ho appena pagato la mia colf per il mese di novembre: 150 euro per 4 ore lavorative a settimana. Il 1 novembre era festivo non è venuta , l'ho pagata lo stesso e le avevo chiesto di venire giovedì 3, ora lei mi chiede di avere il pagamento per questa giornata considerata "in più" e che io invece consideravo come fosse il 1 novembre. Chi ha ragione? Grazie, buona giornata, Giulia
  • IL Consulente  - Festività del 1° novembre
    Salve Giulia,
    la festività non può essere non pagata. E' corretto quanto richiesto dalla collaboratrice.
  • cosima
    salve...sono una colf con mensile di 800 e. con il datore di lavoro abbiamo stabilito che a me non interessava avere uno stipendio aumentato per il lavoro nei giorni festivi ma che mi vengano messi le ore ,come fondo cassa per le esigenze familiari in caso di assenza. mi spiego meglio,ho lavorato il 1 novembre 4 ore,e' giusto pretendere come fondo cassa 8 ore?...e la domenica su 4 ore e' giusto chiederne ,sempre come fondo cassa ,6 ore? grazie infinite del tempo che mi dedichera' e spero di essere stata piu'chiara possibile
  • Consulente  - banca ore
    Salve Cosima,
    in teoria i cacolo andrebbe fatto sull'orario complessivo da lei svolto durante la settimana. Qual'è il suo orario?
  • cosima
    grazie per la risposta il mio orario di lavoro e' dalle 9 alle 16 dal lunedi al giovedi il venerdi dalle 9 alle 17....grazie infinite
  • lidia  - busta paga
    Ciao, sono una badante che lavora 25 ore setimanale.anche il contratto e per25 ore setimanale con un stipendio di 571 euro e il importo netto che rimane 545 euro,cosi e scritto sempre su la busta paga pero a me mi da in mano 500 euro.non e giusto di avere il stipendio che e scritto su la busta paga?a me mi sembra che mi da al nerro questi soldi e la diferenta di 45 euro rimane in la tasca del datore di lavoro...
  • mery
    salve.lavoro come badante asunta nella categoria b ,vorei sapere cortesemente se il 25 e il 26 dicembre dovrei esere libera solo di giorno o anche di notte-e se io la notte non me la da libera vorei sapere se dovrebe pagarmi e se si quanto .prendo 770 mensili e non ho nesuna notte libera solo la domenica di giorno e jiovedi meza giornata e 2 ore al giorno x che la mia signiora dice che la notte non si calcola non viene pagata x che non facio niente ,grazzie
  • Consulente  - Lavoro notturno e retribuzione
    Salve Mery,
    in realtà dipende dall'orario di lavoro setimanale e dal posto dove dorme.
    Immagino lei lavori 54 ore settimanali. In questi casi non dovrebbe lavorare di notte. Ad esempio se ha una sua camera, in teoria quella sarebbe la sua casa. Tuttavia nella maggior parte dei casi si presta assistenza anche in queste ore. Se lei presta assistenza dovrebbe percepire il pagamento di uno straordinario.
  • Anonimo
    buongiorno mi chiamo Tiziana e lavoro come colla boratrice domestica 16 ore alla settimana...suddivise in due giornate di otto ore;quando capita il giorno festivo in una di queste due giornate,la paga per questa giornata è di 21 euro...considerando che normalmente per 8 ore guadagno 68 euro.Mi può dire se è tutto regolare? grazie
  • Consulente  - Calcolo paga nei giorni festivi
    Salve Tiziana,
    la retribuzione delle festività nel caso di lavoro ad ore viene ottenuta suddividendo l'importo del mese percepito per 26. Ovvero la giornata non lavorata e festiva viene retribuita con 1/26 della retribuzione mensile.
  • mery
    SI O LA MIA STANZA-PERO -LA SIGNIORA DICE CHE LA DOMENICA NOTTE IO NON DOVREI ESERE PAGATA X CHE NON FACIO NIENTE ---MA QUANTO MI DOVREBE PAGARE SOLAMENTE X LA DOMENICA NOTTE GRAZZIE MILLE
  • Consulente  - Paga notturna
    Salve Mery,
    la domenica notte, al pari di tutti gli altri giorni non va pagata, se non lavorata. O meglio se lei dorme e basta non va lavorata. Se invece lavora la notte va pagata come l'assistenza notturna.
  • mery
    anche anonimo e sempre mio mery grazzie
  • Stefano  - Pagamento pernottamento in festività.
    Buongiorno, la badante porta mia suocera a casa mia il giorno 8 Dicembre alle ore 8 di mattina e la riprende alle 20,00; quindi fa 12 ore di riposo. Le dodici ore notturne in cui dorme con mia suocera vanno pagate? Con quali modalità? Questo discorso vale anche la domenica?
    Grazie per l'aiuto.
    Distinti saluti.
    Stefano.
  • Consulente  - Orario badante
    Salve Stefano,
    colgo la sua domanda per precisare il discorso notte delle badanti
    La badante ha un contratto di 54 ore mensile che viene ripartito generalmente tra il lunedì ed il sabato con esclusione del giovedì pomeriggio.
    Detto ciò se si fa il conteggio delle ore in una settimana si potrà notare che la notte in realtà non viene mai retribuita perchè non è mai prevista nella paga prefissata la "presenza notturna". Bisognerebbe, secondo il CCNL, pagare un "extra mensile di € 609,54" oppure stipulare un contratto di assistenza notturna con un'altra persona.
  • DANILO  - pagamento festivita in giorni ferie
    salve, volevo sapere in che misura le festivita' come da contratto , quindi nel mio esempio 25 e 26 dicembre, debbano essere retribuite alla badante che in quel periodo usufruira' delle ferie. grazie
  • lidia  - stipendio busta paga
    Ciao, sono una badante che lavora 25 ore setimanale.anche il contratto e per25 ore setimanale con un stipendio di 571 euro e il importo netto che rimane 545 euro,cosi e scritto sempre su la busta paga pero a me mi da in mano 500 euro.non e giusto di avere il stipendio che e scritto su la busta paga? A me mi sembra che mi da al nero questi soldi e la diferenta rimane in la tasca del datore di lavoro...grazie
  • Consulente  - Retribuzione percepita uguale prospetto paga
    Salve Lidia,
    in realtà Lei dovrebbe percepire quanto indicato nel prospetto paga. Non si tratta di lavoro in nero perchè le viene dato meno di quanto dichiarato. Si tratta invece di appropriazione indebita sanzionabile anche penalmente
  • Lidia
    Grazie.adesso loso cosa devo fare.
  • carima  - badante
    salve vorei sapere se io facio la badante a una signiora autosuficente.se per lege dovrei esere libera anche la domenica notte grazie
  • Consulente  - Orario di lavoro
    Salve Carima,
    la badante è assunta per lavorare al massimo 54 ore settimanali con giovedì pomeriggio e domenica liberi.
    Questo vale sia se assiste una persona autodufficiente che non autosufficiente.
    Se lavora anche la domenica avrà diritto al pagamento di uno straordinario
  • CARIMA
    grazie mille x la risposta ..dio la benedica
  • malgorzata  - risposta non e' chiara
    :shock: :D salve sono margherita, mi puo far capire come si calcola la retribuzione giusta per i giorni festivi, perche' mio datore di lavoro dice che il giorno festivo e' gia' pagato dentro lo stipendio con l'aggiuntivo del 60%, es.:897,14 + (60%)21,52, invece io sostengo che si fa cosi:897,14 + (897,14/26)= 34,50+(60%)21,52=56,9, chi ha ragione? quali conti sono giusti?grazie per una risposta rapida. :D
  • Consulente  - PAGAMENTO GIORNO FESTIVO LAVORATO
    Salve Margherita,
    se ha lavorato nel giorno festivo, le spetta tutta la retribuzione del giorno lavorato più la paga supplementare del 60%.
  • chiara  - la notte tra Natale e Santo Stefano
    badante per 54 ore
    Solitamente ha il pomeriggio del sabato libero e ritorna alla sera della domenica + le due ore ogni pomeriggio come da regolare contratto...
    Ora natale è di domenica e poi c'è Santo Stefano, 1 - dovrebbe ritornare alla sera di domenica fare la notte e poi essere libera la mattina di Santo Stefano o
    2 - è libera da sabato pomeriggio per poi tornare il lunedi sera?
    Grazie per la risposta
  • dario
    :?: salve, avrei una domanda:
    ho un contratto con una badante che assiste mia nonna tutta la settimana, con 1 giorno libero a settimana e riposo domenicale. La domenica da contratto stacca alle 8 e riprende alle 20. Ora, quest'anno il 1 gennaio 2012 (festività) capita di domenica. La domanda è: la badante deve lavorare come di solito fino alle 8 di domenica 1 gennaio o quelle 8 ore della domenica sono comprese nella festività?
    Grazie per la risposta e auguri!!
  • Il Consulente  - orario di lavoro domenicale
    Salve Dario,
    a quale orario si firesce? Alla presenza notturna?
  • Anonimo
    sì, volevo sapere se quelle 8 ore che vanno dalle 23:59 del 31 dicembre (che non è festivo e, di conseguenza, è lavorativo)fino alle 8:00 del 1 gennaio (che è festivo) la badante è tenuta a prestare servizio o meno.
    Grazie ancora!
  • Il Consulente  - Presenza notturna
    Salve Dario,
    la presenza notturna viene pagata a parte e va oltre l'orario normale di lavoro. Tuttavia le badanti con 54 ore settimanali non potrebbero svolgere il lavoro notturno poichè già oberate di lavoro durante la giornata e necessitano di riposo.Di conseguenza ogni ora di lavoro in più deve essere contrattata tra le parti, così come la presenza notturna. Di conseguenza la badante può rifiutare di entrare in servizio nell'orario da lei indicato.
  • dario
    sì, volevo sapere se quelle 8 ore che vanno dalle 23:59 del 31 dicembre (che non è festivo e, di conseguenza, è lavorativo)fino alle 80 del 1 gennaio (che è festivo) la badante è tenuta a prestare servizio o meno.
    Grazie ancora!
  • anna
    :P
  • anna  - ciao,
    ho lavorato in 8 dicembre come devo essere pagata.Ho stipendio 897,14.25 ore settimanale io penso 897,14:26=34,5 poi 34,5x1,6=55,20.La mia domanda mi deve dare 55,2+34,5 perche ero in periodo di prova,contratto firmato con 22 dicembre. Poi i giorni festivi di natale 25,26 ho lavorato, come sono in regola credo che 34,5(retr.gior)vengono sul busts paga il datore di lavoro mi deve dare 55,2o euro al giorno.GRAZIE E VORREI sapere se i conti sono coretti.TANTI AUGURI
  • Il Consulente  - Risposta ad Anna
    Salve Anna,
    può esserle utile la risposta data a Malgorzata.
    Legga i quesiti precedenti.
  • Anonimo
    Ma lei da contratto già lavora la notte, il sabato notte da contratto fa servizio e alle 8:00 del mattino della domenica smonta. La mia domanda si riferiva alla notte tra sabato 31 e domenica 1, se quelle 8 ore (dalla mezzanotte alle 8) le valgono come festività oppure come tutte le altre settimane è tenuta a stare fino alle 8 della domenica in servizio.
    Grazie e scusa per il disturbo :)
  • Consulente  - Prestazione notturna regolamentata dal contratto
    Se la notte è regolamentata da contratto deve seguire il contratto. Di conseguenza se è lavorativa potrà lavorare e dovrà pagare il supplemento festivo oppure potrà decidere di non farla lavorare e pagarle esclusivamente il festivo senza nessun supplemento festivo.
  • anonimo
    ciao vorrei sapere io svolgo il lavoro domestico il mio datore di lavoro me ha detto di uscire il lunedi invece che la domenica come devo esere pagata
  • Consulente  - Riposo di lunedì
    Salve Anonimo,
    se la sua lettera d'assunzione prevede il riposo di lunedì e il lavoro di domenica, la domenica viene retribuita come giorno normale.
    Se invece nella sua lettera d'assunzione noo è specificato nulla, allora la domenica deve essere retribuita con un supplemento del 60% della retribuzione.
  • mery
    salve,la mia signiora dove lavoro come badante .mi ha fatto il foglio di licenziamento di 15 giorni che sarebe fino al 31 dicembre vorei sapere a che ora dell 31 potrei andare via grazie
  • Consulente  - Fine rapporto di lavoro
    Salve Mery
    doveva finir di lavorare il 30 se il 31 era festivo non lavorativo. In caso contrario se lavorato doveva andar via a fine orario normale di lavoro.
  • Giorgio Bersani  - Festivita' lavorata e pagata...spetta il recupero
    Un chiarimento, se possibile.
    La badante ha regolare contratto di 54 ore settimanali. Le è stato chiesto di lavorare una domenica. Pattuiti 100 euro, fuori busta e pagati. Le spetta il recupero della giornata di riposo ?
  • Consulente  - Paga domenicale fuori busta
    Salve Giorgio
    se paga la giornata fuori busta, non le spetta il riposo il giorno successivo. E' come se fosse andata a lavorare da un'altra parte nel suo giorno di riposo
  • anna  - salve
    Salve
    sono Anna,lavoro come badante convivente.Per la signora porta mangiare il comune,vorrei sapere quanto e vitto al giorno?posso chiedere per il mese intero,o solo per giorni che li lavoro.(con la domenica?)
    Grazie e TANTI AUGURI!!!
  • Consulente  - Vitto ed alloggio
    Salve Anna,
    il rimborso del vitto ed alloggio è gionaliero e dve essere calcolato sulle giornate lavorative.
  • dario
    .
  • Beppe  - Festività del Santo Patrono
    Salve, vorrei capire come mi devo comportare con il pagamento della mia colf per il mese di dicembre.
    Lei è assunta per 4 ore a settimana.
    Il giorno del santo patrono della mia città è coinciso con il gorno lavorativo che la mia colf non ha lavorato (senza avvertirmi).Da quanto leggo sopra sembrerebbe che dovrei pagarle 1/26 della retribuzione percepita nel mese e non 4 ore.O capito bene?
    Grazie
  • Consulente  - Calcolo festività
    Salve Beppe,
    ha capito bene. Si vada i dettami dell'art. 17 comma 4 del ccnl lavoro domestico.
  • imma  - festività nn goduta
    salve lavoro come bebe sitter 5 giorni a settimana con un giorno libero a settimana , volevo chiederle visto che quest anno Natale eprimo dell anno sono capitati di domenia come bebi sitter mi spetta la festività nn goduta grazie
  • Consulente  - Festività non goduta
    Salve Imma, cosa significa "festività non goduta"?
    Se ha lavorato dovrà vedersi pagata la giornata festiva più un supplemento del 60% della retribuzione.
  • alina  - Salve
    salve sono alina e lavoro come badante x una persona non autosufficiente(in nero),senza un contratto di lavoro,sette giorni su sette due ore al mattino(9-11) e un ora alla sera(20-21),festivita incluse(1H MATTINO 1H ALLA SERA),x un totale di 20h settimanale,e vengo pagata 7euro/h.Vorrei sapere che tipo di contratto posso avere x questo orario,e come devo essere pagata x le festivita.GRAZIE
  • Consulente  - paga spettante
    Provi a consultare i livelli di retribuzione indicati in un altro articoli. Potrebbe essere inquadrata nel livello BS o CS.
  • alina  - grazie mille
    Grazie x la sua risposta,e x le festivita devo essere pagata le mie ore piu 60% in piu???
  • Consulente  - Ore festività
    si
  • ornella caporaso  - calcolo v/al per festività lavorata e per non lavo
    salve sono Ornella e vorrei sapere cosa si intende per retribuzione globale di fatto mensile nel caso di badante (54 H.SETT.)
    inoltre la festività lavorata e quella non lavorata ,entrambe comprendono il calcolo del v/al ?grazie Ornella
  • Francesca  - Contributi INPS - festività
    Salve,
    la mia colf viene solo il giovedì. Mi sembra di aver capito che se la festività cade di domenica, le devo retribuire 1/26 della retribuzione mensile.

    Vorrei invece capire quanto devo pagarla per le festività che cadono di giovedì; e quanto per le festività che cadono un giorno infrasettimanale diverso dal giovedì.

    Grazie
  • Francesca  - Contributi INPS - festività
    Forse ho trovato risposta alle mie domande nella risposta a Tob11934 del 27 ott 2011; quindi se non erro:

    - festività di giovedì --> retribuzione normale giornata di lavoro;
    - festività non di giovedì --> 1/26 retribuzione media mensile.

    Mi conferma?
  • Consulente  - Conteggi
    Confermo
  • Francesca
    La ringrazio della tempestiva risposta.

    Un'ultima delucidazione sui contributi INPS da versare per le festività.

    Presuppongo che per la festività che cade nel 'giorno lavorativo', vadano vesati i contributi come se il giorno fosse stato lavorato.

    Non mi è chiaro invece come quantificare i contributi per le festività che cadono in un 'giorno non lavorativo' (domenica inclusa).
    Potrebbe cortesemente aiutarmi?

    Grazie.
    Francesca
  • Consulente  - Calcolo contributi festività
    Salve Francesca,
    una delle procedure che può essere seguita è la seguente:
    - definizione delle ore retribuite al mese =
    ore retribuite alla settimana x 52 / 12
    - ore da retribuire di festività da aggiungere a quella del trimestre per il calcolo dei contributi=
    ore retribuite mensili / 26 .

  • Francesca  - Calcolo contributi festività
    Grazie ... sia per la sollecitudine con cui mi ha risposto, ma opratutto di avermi chiarito la questione.

    Buona giornata.
    Francesca
  • Rossana  - Festività Gennaio 2012
    Per prima cosa grazie per il servizio. Ho bisogno di sapere come retribuire le giornate del 1 (domenica)e de 6 (venerdì)gennaio 2012. Ho 2 badandi conviventi livello CS mensilizzate. Lavorano entrambe dal lunedì al sabato con riposo la domenica ed il giovedì mezza giornata. Una delle due ha lavorato durante entrambe le festività. Grazie
  • Consulente  - Pagamento giornate festive
    Salve Rosanna
    le giornate festive lavorate vanno retribuite con la maggiorazione del 60% della retribuzione.
  • Rossana  - Pagamento giornate festive
    Grazie per la risposta. Quest'anno però il 1 gennaio è capitato di domenica quindi credo che dovrò pagare alla badante che ha lavorato di domenica (giorno di riposo)la festività non goduta ed un'altra giornata in più pagata con la maggiorazione del 60%, giusto? Mentre per il 6 gennaio (venerdì) pagherò la giornata maggiorata al 60%. Inoltre vorrei sapere con quale maggiorazione deve essere pagato il lavoro svolto nella giornata di riposo che nel mio caso è il giovedì. Grazie
  • camila  - badante
    Buona sera io faccio la badante a una signora...o il contratto de assistenza C,adesso la signora e in ospedale ,segundo mè, il mio contratto dici assistenza a casa non dal ospedale cmq va bene....vado in ospedale e pure devo prendere il mio soldi per prendere il autobus e arrivare dal ospedale,vorrei sapere si questi soldi vengono rimborsato o perse visco un % in più del mio stipendio.
    vorrei anche capire bene si gli giorni de ferie la badante lo devi prendere,aparte di questi giorni che prende durante la settimana(36 ore) vorrei anche sapere quanto guadagna una badante k lavora 54 ore a settima
  • camila
    :D GRAZIE E BUONA GIORNATA
  • Consulente  - Trasferta
    Salve Camila,
    Le spese sostenute in più andrebbero restituite dal datore di lavoro.
  • camila  - badante
    grazie mille
  • Clara  - Ferie e festività
    Buonasera,
    Sto per assumere una colf che lavorerà dal lunedí al venerdì per 14 ore settimanali 3 volte per 2 ore/giorno e 2 volte per 4 ore/giorno. In caso di festività che cada il giorno che lavora 4 ore le devo pagare 4 ore o la retribuzione mensile/26, lo stesso vale in caso di malattia? Infine avendo liberi il sabato e la domenica se la festa cade in uno di questi due giorni vale stessa regola e cioè retribuzione mensile/26? Inoltre per i 26 gg di ferie se presi tutti insieme devo considerare la settimana dal lunedí al venerdì e quindi pari a 5 settimane + 1 giorno? Ultima domanda ho preparato la lettera di assunzione e ho concordato con lei che verrà pagata €7,50/ora al netto dei contributi, quindi se nella lettera si menziona paga lorda devo indicare €7,87 (che include €0,37 dei contributi che spettano a lei da pagare) giusto?
    Grazie
  • Consulente  - Risposte incluse nei post precedenti
    Risposte incluse nei post precedenti
  • Gina  - ferie
    buonasera,
    se la mia colf lavora ad ore dal lunedì al venerdi, quando prende ferie (ad esempio 3 settimane) devo includere anche il sabato nel conteggio e quindi 6 giorni per settimana (per cui 3 settimane 18 giorni)?
    grazie
  • Consulente  - Giornate di ferie
    Salve Gina,
    le giornate di ferie maturate in un anno sono sempre 26. Ogni settimana di ferie è costituita da 6 giorni.
  • marlene  - contributi
    buonasera ho lavorato in regola 11 mesi non consecutivo o sia per 9 mese in un posto e due mesi en un altro,posso prendere la desocupazione dato che ho versato 11 mesi di contributi?
  • Consulente  - Disoccupazione
    La disoccupazione può essere ottenuto solo con 54 versamenti di contributi settimanali anche se versati con lavori diversi nell'arco di 2 anni.
  • MARLENE
    :D grazie buonaserata
  • susana
    buon pomeriggio vorrei sapere si una badante in il giorni di preavviso può presentare un certificato medico perché hai dei problema di salute?
  • Consulente  - Certificato medico durante il preavviso
    Salve Susana,
    la lavoratrice può presentare il certificato medico durante il periodio di preavviso e ciò comporta la sospensione provvisoria dei termini
  • susana
    :D oggi non c'e stanno gli bravi consulenti!!!!!!
  • Consulente  - Presenza consulenti
    Grazie per "i bravi consulenti" purtroppo con tutte queste nuove normative non sempre riusciamo a trovare lo spazio per rispondere a tutti
  • amela  - badante convivente
    salve...quando prende una badante giornaliero o sia diario che ha un contratto de 54 ore settimanale?
    una altra domanda:una badante convivente può andarsene via dopo k a lavorato le su 10 ore di lavoro e tornare la mattina presto si la persona assistita si trova in ospedale?
  • Consulente  - Compenso badante
    Salve Amela,
    il compenso di una badante convivente di ottiene suddividendo il compenso che riceve mensilmente per 26 giorni.
    Per quanto riguarda la seconda domanda invece se la badante è convivente deve tornare nel domicilio dichiarato nella domanda d'assunzione.
  • amela
    :D grazie mille e buon lavoro!!!!
  • patrizia  - 1 gennaio 2012 domenica va retribuito
    sono una badante nel mese di gennaio il 1 e di domenica va retribuito ? lavoro 5 giorni alla settimana per 3 ore al giorno a 8,14 all'ora .qunto mi spetta se mi spetta? e il 6 epifania vele lo stesso discorso solo che e di venerdì e non ho lavorato ? se mi da ste info grazie .visto che sono qui volevo sapere anche se non ho gotuto i 26 giorni di ferie in un anno (2011) ma soltanto 15 giorni gli altri doveveno essere retribuiti in tredicesima o sono andati persi ?p.s.contano i sabatie e domeniche nele ferie grazie
  • Consulente  - Retribuzione festività
    Salve Patrizia,
    le festività del 1° gennaio e del 6 gennaio 2012 vanno retribuite. COME SCRITTO PIU' VOLTE NON SI FANNO CONTEGGI GRATUITI quindi è inutile che li richiediate.
    I giorni di ferie non goduti, posso essere retribuiti o goduti successivamente.
    Quando si contano le settimane ai fini delle ferie i giorni vanno dal lunedì al sabato.
  • gabriel  - mancato aumento dello stipendio,straordinario non
    salve.ho un contratto indeterminato di collaboratore domestico livello A 780 e mensili.il contratto parla di 30 ore settimanali ecc in effetti sono 49 ma non e questo il problema.il mio orario di lavoro inizia...va dalle 8.30 alle12.30 e dalle 15.30 alle 21.30.due anni e mezzo fa la famiglia si e allargata,e dopo 3,4 mesi il neonato mi viene affidato senza nessun accordo preliminare scritto o verbale,per12 ore al giorno.anche prima accudivo il fratello,ma eravamo accordati dal inizio.quindi,il mio orario di lavoro subisce importante modifiche,cioe inizio mezzora prima e non ho piu una pausa pranzo,per un totale di 3.5 ore giornaliere di lavoro straordinario,al mio parere.la busta paga rimane come prima,750 e mensili,e cosi mi ritrovo dopo due anni e mezzo senza un aumento di stipendio e senza un ora di straordinari pagata.secondo lei e giusto oppure ho ragione io,in qualche modo devo essere ricompensato.grazie per avermi supportato.
  • Consulente  - Mansioni ed orario variato
    Salve Gabriel,
    secondo quanto scritto,nn è variato solo l'orario, ma anche le mansioni e soprattutto le responsabilità. Accudire un bimbo è una grandissima responsabilità ed è un tuo diritto avere un aumento dello stipendio. A mio avviso potresti richiede un compenso pari ad una retribuzione mensile prevista dal livello CS. Circa 920,00 euro mensili.
  • bratu viorica
    sono una lavoratore golf,celo un contratto di 10h settimanale,e 6 gennaio e stato la festa,e
    come mi devono pagare si sono stati 3h e mi pagano 7euro a h,grazie
  • Consulente  - paga oraria festiva
    Salve Bratu,
    la paga oraria del 6 gennaio deve assere aumentata del 60%. Ovvero ti devono pagare lo straordinario orario festivo pari al 60% in più per ciascuno ora lavorata.
  • gabriel
    grazie tante.
  • Anonimo
    scusatemi ma io in cuel giorno 6 gennaio non ho lavorato,e stato il giorno di ripozzo,grazie
  • Consulente  - Festività del 6 gennaio
    Salve Anonimo,
    la festività del 6 gennaio e quella del 1° vanno ugualmente retribuite anche se non lavorate.
    Se lavorate andrebbero pagate con un supplemento.
  • gabriel
    :!: :!: :!: buona sera.sono tornato con pessime notizie.purtroppo la mia richiesta di aumento dello stipendio come da lei consigliato e stata accolta con il licenziamento. :evil: che sia legale o meno me lo dica lei.ce di piu...il mio datore di lavoro ha fatto la comunicazione al inps dichiarando che sono stato io a dare le dimissioni,cosa di tutto non vera anche xche non ho mai presentato una lettera in proposito,e si rifiuta pure di pagarmi il tfr e il stipendio aretrato.che cosa devo fare,a chi rivolgermi,sindacato...quale,inps,guardia di finanza ecc. :?: grazie :!:
  • Consulente  - Sindacato
    Salve sig. Gabriel,
    i sindacati potranno darle una mano
  • juana  - ore non lavorate?
    buongiorno vorrei sapere k voi dire sulla busta paga ore non lavorate?grazie e buona giornata di lavoro.
  • Consulente  - Indicazione ore non lavorate in busta
    Salve juana,
    significa che su quelle ore dove risulti assente non ti verranno versati i contributi.
  • Vittorio  - Problema per i festivi
    Salve e un apprezzamento per il vs. sefrvizio di consulenza.
    Ho da pochi giorni preso una badante a tempo pieno per mia mamma che purtroppo abita a 100 km da me:
    Quando arriva il sabato la signora smette alle 14 e se ne trorna in servizio alle 21 della domenica.
    Io, che ho famiglia e lavoro tutta la settimana, vado a prendere mia madre e la porto a casa mia per poi riportarla a casa sua la domenica sera, per cui mi faccio due viaggi andata e ritorno di 400 km. in tutto.
    La badante ha fatto già capire che i fetivi se li vuole godere libera da impegni per cui il problema per me è molto significativo.
    A me basterebbe che la signora resti il pomeriggio di sabato e la sera, poi la domenica mattina andrei da mia mamma.
    In ogni caso se accettasse quanto dovrei darle, visto che la paga mensile è di circa 920 euro per il sabato pomeriggio e la notte e per tutto il week end (dalle 14 alle 21 di domenica)?
    Grazie in anticipo per una esauriente risposta.
  • Anonimo
    salve,mi chiamo ANNA,vorrei sapere se possibile che stipendio mi aspetta lavorando 25 ore settimanali come badante al livello CS???? grazie
  • Consulente  - Consulente
    Salve anonimo,
    i conteggi non si fanno.
    Moltiplichi la paga prevista per il livello CS per 25 ore settimanali e troverà quanto prende a settimana
  • Consulente  - Paga per i giorni supplementari
    Salve Vittorio,
    grazie per i complimenti ma non forniamo conteggi sul sito.
    Possiamo dirle che deve prima individuare la paga giornaliera che è pari ad 1/26 della paga mensile.
    Poi se lavora nelle giornate non spettanti deve pagare un supplemento pari al 60% se avviene nei giorni festivi.
  • Anonimo
    buon giorno,potrei sapere la paga oraria del livello CS per badanti? grazie mille!
  • Anonimo
    buon giorno,potrei sapere la paga oraria del livello CS per badanti? grazie mille!
  • Consulente  - Livello cs
    Salve Anonimo,
    sul sito c'è un articolo nel quale può trovare la paga oraria per ciascun livello retributivo previsto per il 2012.
  • carmela  - desocupazione badante
    salve,ho lavorato como badante dal 2009, da septembre fino a al 15 de giunio 2010 che sono stata licenziata e poi ho lavorato da novembre dal 2011 fino a feb del 2012 per 3 mesi sempre in regola,vorrei sapere si posso chiedere la desocupazione?dado k ho versato 1 anno di contributi.
  • Consulente  - Disoccupazione
    Salve Carmela,
    legga l'articolo sulla disoccupazione delle colf. Le spiega tutto e anche se le spetta. Non è questa la pagina e non si possono confondere gli argomenti.
  • popa ionelia
    buon giorno!sono una romena è lavoro come badante con 40 ore settimanali incluso vito e alloggio.io ho la giornata libera mercoledi.vorrei sapere se la domenica di pasqua dovrei avere libero,visto che non sta scritta come festa nazionale o infrasettimanale nel contratto nezionale del lavoro.grazie mille in anticipo(faccio questa domanda perchè i miei datori di lavoro non sono d accrdo che io avessi libero in quanto solo lunedi di pasqua è scritta come festa)
  • Consulente  - Domenica di Pasqua
    Salve Popa,
    la domenica di Pasqua è una giornata festiva. Non viene riportata nel calendario delle festività perchè cadendo di domenica non da diritto al pagamento di un'ulteriore giornata come avviene invece per il Lunedi di Pasqua.
  • mary
    buonasera .lavoro 20 ore settimanale e in regola da septembre lunedi,martedi,mercoledi e venerdi.vorrei sapere se le festività cade il giovedi o sabato, ho dirrito le festività?se ho diritto anche i permessi visto che lavoro ad ore ?grazie mille
  • Consulente  - Festività e permessi
    SAlve mary
    le colf hanno diritto ai permessi solo in caso di visite mediche.
    Per le festività cadenti in giorno non lavorativo le colf hanno diritto al pagamento di 1/26 della retribuzione del mese.
  • Anonimo
    grazie ancora. scusi ma visto che il giovedi non lavoro ho diritto lo stesso le festività se cade il giovedi ? buona serata
  • Consulente  - Festività in un giorno di riposo
    Si
  • POPA IONELIA
    buon giorno.vi ho scritto un pò prima..e per questo non vorrei ripetermi.ma vorrei sapere se ho il diritto di essere libera la domenica di pasqua visto che il mio giorno libero è mercoledi
  • Consulente  - Domenica di Pasqua
    Salve Papaionelia,
    la domenica di Pasqua è festiva e quindi libera ma non retribuita.
  • JAIMAICA  - contributi
    salve....ho lavorato come badante dal 28/11 al 22/02/2012...ho presso sempre mie giorni di riposo durante la settimana e festività,poi sono stata licenziata durante il preavviso sono stata male e ho presentato un certificato medico,il giorno 02/02/2012-09/02 come preavviso avevo lavorato 2 giorni... e poi come da stabilito dovevo rientrare e lavorare altri 13 giorni,dove mi hanno liquidata fino al giorno 22 di feb... vorrei sapere si in quelli giorni di preavviso k non ho lavorato(perche mi hanno messo in la busta paga ore pagata ma non lavorate)vorrei sapere si mi vieni pagati il contributi?dado k a me nn risulta la ore di contributi che mi hanno pagati(404 ore)della data indicata sopra
  • Consulente  - Ore di preavviso
    Salve Jaimaica,
    sulle ore di preavviso devono esserle pagati i contributi.
  • Anonimo
    per le badante è obligatorio che i datori di lavoro fanno la busta paga?
  • Consulente  - Busta paga obbligatotia per la colf
    Salve Anonimo,
    per le colf e badanti non è obbligatoria la busta paga ma il prospetto paga.
  • silva  - riposo badanti
    Salve, vorrei capire come devono essere intese le 2 ore giornaliere di riposo: se l'anziana assistita riposa e quindi la badante guarda la tv, telefona, dorme, ecc si può considerare riposo o la badante deve uscire? Grazie
  • Consulente  - Riposo 2 ore giornaliere
    Salve Silvia,
    il riposo giornaliero deve essere considerato come quel periodo in cui la badante non è obbligata a controllare l'assistita. Se la persona anziana riposa questo non significa che non sia assistita perchè se si sveglia e chiama oppure si sente male anche se la badante guarda la TV è sempre a disposizione. Se invece durante il riposo la badante vede la TV e non è obbligata a rispondere alla chiamata dell'assistita anche se chiede aiuto, allora in questo caso, per assurdo quell'ora può essere considerata riposo.
    Mi scusi l'esempio.
  • Vittorio
    nono notificare
  • Virginia  - Conteggio Indennità' ferie non godute
    Buona sera, la mia colf Convivente assunta a tempo pieno il 7.11.2011 mi lascia il 3.4.2012, la retribuzione netta mensile concordata comprende minimo e superminimo/premio di incentivazione, per cui e' fissa a prescindere dal numero di giorni del singolo mese. Nel calcolare l'indennita per le ferie considero Come base di calcolo la retribuzione minima o quella comprensiva del premio? Devo aggiungere indennita' vitto e alloggio anche in caso di indennita' per ferie non godute liquidata alla fine del rapporto (o solo quando si tratta di retribuire ferie godute)? La ringrazio anticipatamente.
  • Il Consulente  - Liquidazione ferie non godute
    Salve Virginia,
    su questo tema ci sono 2 correnti di pensiero.
    La prima dice che non essendo state godute la colf/badante non ha diritto alla quota convenzionale del vitto e dell'alloggio.
    La seconda corrente di pensiero parte dalla posizione contraria.
    Questo per dirle che non c'è una normativa di riferimento.
  • Virginia  - Conteggio Indennità' ferie non godute
    Buona sera, la mia colf Convivente assunta a tempo pieno il 7.11.2011 mi lascia il 3.4.2012, la retribuzione netta mensile concordata comprende minimo e superminimo/premio di incentivazione, per cui e' fissa a prescindere dal numero di giorni del singolo mese. Nel calcolare l'indennita per le ferie considero Come base di calcolo la retribuzione minima o quella comprensiva del premio? Devo aggiungere indennita' vitto e alloggio anche in caso di indennita' per ferie non godute liquidata alla fine del rapporto (o solo quando si tratta di retribuire ferie godute)? La ringrazio anticipatamente.
  • Dan  - domande relativo al lavoro di colf/badante
    Salve,mi chiamo Dan(mi scusi per la ortografia). Sono un badante,lavoro dal 01/10/2010 per un anziano autosufficiente.Per la verita ignoro tante cose relativo al tipo di contratto:
    retribuzione mensile:900 x 13 mensilita
    integrazione:vito e alloggio
    orario lavoro settimanale:di ore 30
    la mia domanda e la seguente:
    io lavoro tutti i giorni eccetto la domenica,quindi,il tipo di contratto prevede che lavore tutto il sabato?loro(il datore di lavoro)mi hanno detto che il contratto prevede che lavoro tutto il sabato.
    laltra domanda: siccome il anziano dovuto a un problema di emiparesi non e piu autosufficiente,dal 07/01/2012,quindi, e diventato piu impegnativo....dovrei chiedere un aumento dello stipendio? se questo e posibile o giusto,di quanto si deve chiedere questo aumento?
    Queste persone con cui lavoro mi aiutano ogni tanto(piccoli regali),comunque penso che anche io li faccio dei favori e quindi la cosa e equilibrata.Onestamente lavorare 6 giorni per un anziano non autosuffic...
  • Consulente  - Consigli su rapporto di lavoro
    Salve Dan,
    purtroppo non si possono dare questo tipo di consigli sul sito. Il contratto di cui parla prevede 54 ore settimanali con riposo previsto sia per mezza giornata infrasettimanale e sia per la giornata di domenica.
    Per il fatto che non sia più autosufficente il livello dovrebbe essere un CS.
    Consideri però che se le fanno delle regalie, oppure se le pagano la sua parte di contributi trimestrali, alla fine siete sullo stesso livello.
  • Dan  - Grazie
    Grazie per i consigli,quindi lei pensa che piu o meno lo stipendio sarebbe equilibrato,dal momento che loro pagano una parte dei contributi,ok.Pero, non ho capito bene una cosa: cual e il riposo che mi aspeta? cioe,devo lavorare anche il sabato(tutto il giorno), o solo mezza giornata? cosa vuol dire mezza giornata infrasettimanale? perche io solo ho riposo la domenica...
    grazie,Dan
  • Consulente  - Riposo infrasettimanle
    Salve Dan,
    generalmente chi lavora come lei ha il giovedì pomeriggio o il sabato pomeriggio libero.
  • Maria  - Ferie Badante
    Buona sera io vorrei avere delle delucidazioni circa il periodo di ferie della mia badante : la signora lavora per mia madre dal Lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle13.00 poi riprende il lavoro alle 15.30 fino alle 19.30 il sabato dalle ore 9.00 alle 13.00 la domenica ha la giornata libera con una retribuzione mensile di €800. Quanti sono i giorni di ferie che le spettano? E se sono comprensivi di domenica ad esempio :sono 30 ( 1/08/2012 -31/08/2012) o 26 con esclusione delle domeniche? La ringrazio anticipatamente per la risposta.
  • Consulente  - Calcolo ferie
    Salve Maria,
    le giornate di ferie sono sempre 26 all'anno e si calconalo dal lunedi al sabato escluse le domeniche e le giornate di festività infrasettimanali.
  • ORNELLA  - VITTO E ALLOGGIO
    Avrei necessità di sapere a cosa corrisponde vitto e alloggio che mi chiede la mia badante assunta come convivente per la mia mamma inferma a letto e quindi tutte le spese di casa (spese alimentari per lei e bollette) le paghiamo noi. Grazie.
  • Consulente  - Vitto ed alloggio quota convenzionale
    Salve Ornella,
    il vitto e l'alloggio viene retribuito quando non goduto e rientra nel calcolo (con il valore della quota convenzionale che può trovare nella tabella dei valori minimi 2012) della tredicesima mensilità e del TFR.
  • Alessandra  - riposo settimanale
    Vorrei sapere se ad una badante convivente a part-time (27 ore settimanali) spettano oltre
    alle 24 ore di riposo settimanale anche le 12 ore e come devo collocarle?
    Facendo un part-time e premesso che già durante il giorno si prende delle ore di uscita a proprio piacimento, ha senso dare altre 12 ore?
  • Consulente  - Part time 27 ore?
    Salve Alessandra,
    si può spiegare meglio? cosa c'entra il part time con le 24 + 12 ore di riposo?
  • venezia  - colf
    salve,io lavoro da 5 anni come colf de una famiglia (il marito e giudici) al nero,e percepisco la pensione di reversibilità di mio marito k e morto,vorrei sapere si posso essere messa in regola,o si posso fare la advertenzia sindacale perché prende solo 400 euro al mese e non sempre perché quando stanno fuori o sia in vacanza non mi vengono pagati questi giorni o sia prendo meno di 400 euro al mese,ho anche paura perché lui fa il giudici.grazie buona giornata
  • Consulente  - Vertenza?
    Salve Venezia,
    diciamo che con il lavoro in nero la vertenza si può fare, ma consideri che se lei percepisce la pensione di reversibilità di suo marito questa si ridurrà quando lei percepirà un reddito suo.
  • Laura  - Ferie colf
    Ho una colf 4volte alla settimana per un totale di 12ore di lavoro quante ferie le spettano ?
  • Consulente  - Post sbagliato
    Salve Laura,
    mi scusi c'è un articolo che parla dell'argomento posto. Ponga il quesito in quel post per evitare che si mischino le risposte. Probabilmente leggendo l'articolo risponderà già alla sua domanda.
  • antonella  - riposo giornaliero badante categoria cs
    Buongiorno. la badante convivente(categ.Cs)dei miei anziani genitori si assenta per 2 ore al giorno + un giorno intero( abbiamo concordato lunedì e non domenica)+ una mezza giornata.Premesso che i miei sono invalidi e poco autosufficienti,mi chiedevo se fosse una giusta applicazione della norma?
  • Consulente  - Orario normale di lavoro
    Salve Antonella,
    l'orario normale di lavoro (artt. 8 e 15CCNL) recitano
    Il lavoratore convivente ha diritto ad un riposo di almeno 11 ore consecutive nell'arco della stessa giornata e, qualora il suo orario giornaliere non sia interamente collocato tra le 6 e le 14 o tra le 14 e le 22, ad un riposo intermedio non retribuito di almeno 2 ore giornaliere, oltre alla mezza giornata intermedia e alla domenica festiva.
  • Maia  - badante livello CS
    Buon giorno.Assisto una signora non autosufficiente con morbo di Alzaimer con contratto CS tempo pieno di piu con Lei vive figlio 56 anni, che lavora. Contratto stato fatto con la signora, ma famiglia mi chiede assistere anche i figlio, cio preparare mangiare per lui i lavare i suoi vestiti. Io sono rifiutato quella proposta. Vorrei sapere se io devo seguire quel figlio. Grazie
  • Consulente  - Mansione e livello CS
    Salve Maia,
    nel livello CS rientrano oltre alle funzioni di assistenza anche le funzioni legate alla casa in generale. Tragga lei le conclusioni. Mi permetta di darle un consiglio consideri la situazione critica che stiamo attraversando tutti dove ci sono persone che non hanno ne lavoro ne sussidi.
    Consideri ad esempio il tempo che metto a disposizione gratuitamente per cercare di dare una mano. Cerchiamo di fare le cose in nome dell'amore di Dio. Vedrà che sarà ripagata.
  • rosanna  - Pagamento festività paese del lavortore straniero
    Buongiorno,
    ho una colf rumena che mi lavora il lunedì e il giovedì.
    Il lunedì di Pasqua (nostra) le è stato pagato.
    Ma il lunedì di Pasqua (loro) ortodossa in cui non ha lavrato, glielo debbo pagare?
    Grazie
  • Consulente  - Festività nazionali
    Salve Rosanna,
    in Italia si pagano le festività del calendario italiano.
  • Anonimo
    salve io lavoro come badante sera 18:00 a domani 12:00 tuto 18h.mio stependio e 500.00EUR coando devo mi pagare stependio
  • Consulente  - Calcolo dello stipendio
    Salve Anonimo,
    nel rispetto di tutte le altre persone che hanno richiesto conteggi e no hanno avuto la risposta, devo risponderle nello stesso modo. Aldilà del fatto poi che il post è sbagliato.
    Legga l'articolo sulle retribuzioni minime del 2012 che trova in questo sito
  • daniela
    salve sono Daniela,lavoro come colaboratrice domestica con 54 ore alla settimana la mia domanda e io o lavorato la giornata di pasqua e lunedi di pasqueta come mi devono pagare e 25 aprile si paga.grazie
  • Consulente  - Pagamento lavoro festivo
    Salve Daniela,
    il giorno del 25 aprile va pagato come festivo più il supplemento del 60% per ogni ora di lavoro.
    Stessa cosa per le giornate di lavoro festive lavorate tranne per il giorno di Pasqua che cade sempre di domenica.
  • caterina
    lavoro come badante 24 su 24 sensa un contrato di lavoro,usufruisco di 8 ore alla setimana di riposo,le spese mi li faccio da sola per mangiare le feste li lavoro,vorrei sapere se lavorando cosi ho dirrito di avere 2 giorni alla fine mese di riposo x esempio di uscire sabato mattina e tornare lunedi mattina,e se è il mio obligo di rimanere la notte dentro casa della signiora gratie mile,tengo ad precisare che sono una rumena con tutti documenti incluso la residenza in regola
  • caterina  - il mio diritto
    ciao!! lavoro come badante sensa un contratto di lavoro 24 su 24 dal 20 setembre 2011,lavoro tutti i giorno di feste anche sensa avere neanche un centiesimo in più,il mio stipendio e di 700€ al mese,usufruisco di 8 ore alla setimana di riposo,vorrei sapere se ho il dirrito di avere due giornni al fine mese di riposo,per esempio di uscire il giornno 29 e tornare il 1 di mattinna,grazie.
  • Consulente  - Lavoro in nero
    Salve Caterina,
    quando si accetta il lavoro in nero si può richiedere il rispetto dei propri diritti, ma il lavoro in nero in Italia è vietato. Se lei lo ha acettatto dovrebbe accettare i patti presi se no parla chiaro e sistema le cose con il suo datore di lavoro.
  • Silvia
    Salve, vorrei un'informazione: la badante di mia nonna ha il giorno di riposo il sabato e la domenica deve lavorare in quanto per lei è giorno lavorativo. Il giorno di Pasqua che cade sempre di domenica deve lavorare o fare riposo? Se decide di fare riposo in busta paga come deve risultare? Grazie
  • Consulente  - Festività del giorno di Pasqua
    Salve Silvia,
    il giorni di Pasqua se è lavorativo per la colf deve essere considerato come giorno di riposo e quindi festivo.
  • ANONIMUS  - LAVORO SUPPLEMENTARE
    Salve,
    La mia domestica non convivente ha un orario di lavoro PT di 9 ore settimanali. Se ne lavora 2 in più in un giorno "normale" (non festa ne domenica) come devo retribuirla?
    Grazie molte
  • Consulente  - Lavoro supplementare
    Salve Anonimus,
    il lavoro supplementare prestato in un giorno non festivo viene retribuito con un + 25% dell'importo orario.
  • ilaria congia  - colf convivente
    la colf convivente di mia madre, regolarmente assunta con contratto di 54h, si è fidanzata e chiede di dormire fuori durante la settimana. Mia madre vive in un casale isolato e abbiamo assunto questa colf proprio per non lasciarla sola. E' possibile o saremo costretti ad assumere una badante per coprire le notti, anche se mamma è autosufficiente?
  • Consulente  - Badante convivente
    Salve Ilaria,
    se la badante è convivente, anche se non è obbligata a prestare assistenza nelle ore notturne, risiede presso il domicilio del datore di lavoro. Di conseguenza è li che dorme.
    In caso contrario dovete cambiarle tipologia di contratto.
  • alessandro - amministratore di  - la badante convivente mi fa impazzire
    Salve,
    sono stato nominato amministratore di sostegno di una sig.ra 92 enne senza figli, vedova, coi nipoti lontani più di 300 km.
    La sig.ra ha due badanti conviventi che certe volte la notte vengono svegliate, per la patologia della sig.ra.Ciò accade in modo episodico ed imprevedibile.La badante più vecchia, ora per ciascuna delle tre notti alla settimana che si ferma, chiede un supplemento a parte, come se si trattasse di "assistenza continuata".Il fatto è che poi la mattina si alza molto più tardi, per recuperare giustamente le energie.Il fatto è che viene pagata, anche se dorme nelle ore di servizio.
    Il CCLN dice che "in caso di emergenza, le prestazioni effettuate negli orari di riposo notturno e diurno sono
    considerate di carattere normale e daranno luogo soltanto al prolungamento del riposo stesso"(art. 16 comma 6- lavoro straordinario).
    Secondo lei, potrei riconoscerle qualcosa ma non i 50 €. in più a notte che mi chiede ?
    C'è scritto da qualche parte qual'...
  • Consulente
    Riproponga il suo quesito nella parte ccnl minimi retributivi colf. Non posso risponderle in questo post.
  • MARIO  - PRESENZA NOTTURNA BADANTE CONVIVENTE
    Mi pare di aver capito che se la badante è convivente, anche se non è obbligata a prestare assistenza nelle ore notturne, risiede presso il domicilio del datore di lavoro e di conseguenza è li che dorme.

    Nel caso dalle 20.00 in poi voglia uscire è autorizzata? Esiste un'orario di rientro?

    Il mio congiunto si corica alle 20.00 e fino al mattino seguente non necessita di assistenza. Ma in quanto non autosufficiente desidero che ci sia qualcuno presente che possa intervenire in caso di necessità. Ovviamente retribuito se del caso. E' quindi tenuta, pur non lavorando, a essere presente?
    Grazie
  • Consulente  - Contratto badante: la badante deve esserci anche l
    Salve Mario,
    il fatto che la badante non presti assistenza notturna non significa che deve stare fuori la notte. Significa solo che la persona è autosufficente ed è in grado di fare le cose autonomamente, ma la badante non può uscire e farsi gli affari suoi. Ha come giornate di permesso il giovedi pomeriggio ed il sabato o la domenica secondo i vostri accordi.
  • MARIO  - PRESENZA NOTTURNA BADANTE
    La ringrazio della risposta.

    Mi perdoni una precisazione.

    Noi siamo 4 fratelli e, a turno, ogni sera alle 17.00 andiamo a casa del congiunto lasciando libera la badante che ha iniziato e inizierà il suo turno di lavoro alle 7 del mattino.

    Può lei decidere di rientrare solo il mattino successivo? In caso contrario entro che ora possiamo pretendere che rientri?

    Essendo domenica il suo giorno libero, può rientrare direttamente il lunedì mattina.
    In caso contrario entro che ora possiamo pretendere che la domenica sera rincasi?

    Mi scusi se sono così pignolo.

    MARIO

  • Consulente  - Accordi pre assunzione
    Salve Mario,
    io non capisco cosa vuole sapere.
    In genere la badante lavora 54 ore settimanali.
    con un pomeriggio settimanale e la domenica libera.
    La badante lavora 10 ore al giorno non consecutive ed ha diritto ad 11 ore di riposo consecutive.
    le 10 ore di lavoro possono essere intervallate da 2 ore di lavoro non retribuito
    es. 7 - 14 e 17 - 20. Dopo le 20 non significa che ha libertà di uscita ma che ha diritto di riposo nella sua stanza. L'uscita è solo in quei due giorni previsti.
  • lucia
    Buonasera io sono badante e vorrei sapere si Ho dirito a la festa di 28 di magio grazie
  • Consulente  - Festa del 28 maggio
    Salve Lucia,
    che festività è il 28 Maggio? In Italia non è un giorno festivo.
  • mabel
    Buonasera sonó badante e lavoro 4 ore ogni giorno da lunedi a sabato vorrei sapere si me debono pagaré anche la domenica poi per fare il calculó dal contributo si conta la domenica o solo i giorni lavorati. Poi i giorni festivi me debono pagar le 4 ore come sempre o solo un porsentagi
    Grazie
  • Consulente  - Contributi solo su ore lavorate
    SAlve mabel
    i contributi si pagano solo sulle ore lavorate.
    Le festività in base a delle percentuali secondo le ore di lavoro svolte.
  • mari  - giorni festivi
    colf convivente 850€ mensili quanto devo avere in busta paga di aprile e quela di maggio visto che in mezzo ci sono 3 gg festivi ???25 aprile ,lunedi di pasqua e 1 maggio ??? Grazie !
  • Consulente  - Non si fanno conteggi sul sito
    Salve Mari
    come segnalato più volte, sul sito non si fanno conteggi.
    I conteggi rappresentano un servizio a pagamento.
  • MARIANTONIETTA  - CONGRUITA' ORARIO CONTRATTO SOTTOSCRITTO
    Buongiorno

    Vorrei un suo parere sul seguente contratto sottoscritto con una "badante convivente" cat. CS

    ORARIO
    LUN-MER-VEN: 8-14 / 14.30-17.30
    MAR-SAB: 8-15
    GIO: 8-14

    per un totale di 41 ore settimanali / 177,53 ore mensili

    Livello retributivo: € 885.10

    Le chiedo se è corretto o incongruo (cioè lesivo dei diritti del datore di lavoro o del lavoratore) e, nel caso sia corretto, a che ora è lecito chiedere il rientro serale per la notte, che la badante, in quanto ho capito, è in qualche modo tenuta a trascorrere comunque presso il luogo di lavoro anche se non può essere impegnata, salvo corresponsione di straordinario.

    GRAZIE 1000

    Maria Antonietta
  • Consulente  - Post errato.
    Salve Antonietta,
    non è questo il post per la sua richiesta. In ogni caso il livello retributivo è corretto. Per le altre domande, troverà le risposte negli altri quesiti . Articolo "esmpio busta paga colf"
  • flora
    salve!vorei sapere quanto dovrebe ricevere di stipendio una donna che fa la badante ad una persona non autosuficiente(su per giu di 100 kg.),la colf in na casa grandissima,l'autista,la cuoca,l'infermiera(perche il disabile ha bisogno di cateterismi ,punture e cure varie,la fizioterapista(perche chiesti vari eserciti dal centro fizioterapico),la consulente familiare,la dogsitter...dato che ricevo 500E mensili e la casa dove abito.Aaaa non ho mai ricevuto niente per gli giorni festivi anche se lavoro 8 ore tutti giorni e anche 2 ore la domenica.So di essere stupida ma mi sono affezionata a questa familia e mi sembra di esseresfrutata al masimo .Cosa dovrei fare?AIUTO!!!!!
  • Consulente  - Retribuzione Media
    Salve Flora,
    qui non diamo informazioni di tipo personale, ma solo informazioni che possono interessare più persone. Provi a vedere le tabelle dei minimi retributivi invece che l'articolo delle festività, ceh comunque vanno sempre retribuite nei giorni indicati nel medesimo articolo.
    Cosa dovrebbe fare? In questo momento di crisi economica dove c'è carenza di lavoro sa quante persone sono disposte a prendere il suo posto?
    Cerchi di parlare con il suo datrore di lavoro in modo piuttosto amichevole.
  • GIOVANNA  - contributi su festività
    Se una lavoratrice domestica lavora 40 ore a settimana devo pagare i contributi sulla festività del 2 giugno che cade di sabato.
    La domestica è mensilizzata.
    Grazie
  • Consulente  - Pagamento dei contributi domestici sulle ore retri
    Salve Giovanna,
    i contributi vanno pagati sulle ore o giornate effettivamente retribuite. Di conseguenza se si retribuisce un'ora o un giorno in più, questa va inserita nel conteggio dei contributi.
  • rodica moldovan
    volio sapere an meze de ferie agosto vengono pagate vito e alogio e coanto con un contrato di 25 ore setiminale gratie :roll:
  • Consulente  - Vitto ed alloggio
    Salve Rodica
    se il suo contratto prevede i lvitto e l'alloggio, alora nel caso delle ferie il datore di lavoro le dovrà pagare sia la giornata di ferie che la quota convenzionale giornaliera di vitto ed alloggio.
  • Laura  - Indennità di mancato preavviso
    Buongiorno Sig Consulente :D
    la mia colf ha dato dimissioni senza osservare il preavviso.
    Devo quindi calcolare l'indennità di mancato preavviso:
    - vedo che l'art 38 CCNL prevede che nel ns caso (meno di 25 ore/settimana e anzianità maggiore di 2 anni) il preavviso dovuto dal lavoratore è di 15 gg di calendario. E' corretto ?
    - inoltre: ai fini del calcolo dell'indennità, è corretto fare questo calcolo: retribuzione oraria x numero di ore giornaliere, e moltiplicare il risultato x 10 ? (mi sembra che 15 gg di calendario equivalgano a 10 gg lavorativi...)
    grazie e cordiali saluti !
    buona giornata
    Laura
  • Anonimo  - salve
    Siamo una copia rumena che lavoriamo da 9 mesi a una famiglia come colf,siamo asunti da 9 mesi e vogliamo sapere se abiamo dirrito di soldi per vacanza e si lo possiamo chiedere pure prima di partire in vacanze(29 luglio).Grazie!
  • Consulente  - Calcolo ferie
    Salve Anonimi,
    fino a luglio avete maturato 9 mesi di ferie ovvero 18 giorni circa di ferie ciascuno. Il pagamento anticipato delle ferie dipende dal datore di lavoro. Generalmente non si pagano anticipate
  • debora
    se un un mese di ferie coincide con un mese di maternità come viene calcolato?
  • Consulente  - Calcolo delle ferie durante la materintà
    Salve Debora,
    le modalità di calcolo sono sempre le stesse anche se 5 mesi di maternità sono pagate dall'INPS.
  • maia  - spese vitto badante ed anziana
    Vorrei sapere indicativamente quanto dovrei dare alla badante della mia mamma, convivente, per le spese alimentari mensili per entrambe.
    Abitano al nord in un piccolo Comune ed acquistano presso il mercato settimanale ed il supermercato vicino a casa.
    Grazie
    cordiali saluti
    maia
  • Consulente  - Calcolo minimo per badante
    Salve maia,
    non posso darle una cifra perchè questa varia da luogo a luogo e da mansione a mansione.
    Provi a chiedere al suo paese.
  • Max  -  remunerazione del sabato
    una colf, categoria bs , lavora 5 ore giorno dal lunedi' al venerdi'.

    il sabato lavora 3 ore: come devo remunerare le ore del sabato?

    Grazie per la sua cortese risposta.
  • Consulente  - Remunerazione delle ore del sabato
    Salve Max,
    le ore del sabato, se indicate al momento dell'assunzione vanno pagate come le ore pagate durante la settimana. Se invecce sono extra contratto vanno pagate con una maggiorazione del 25%.
  • alexander
    Buonasera Dott.ssa
    avrei dei dubbi spero mi possa rispondere il prima possibile

    le badanti che lavorano 40 ore alla settimana han diritto al pagamento della giornata festiva ovvero 1/26 della retirubuzione mensile.
    Le badanti part-time han diritto alla retribuzione della festività pari a 1/26 della retribuzione globale di fatto.
    Ma la retribuzione globale di fatto in parole povere cos'è e come la calcolo?
    Inoltre se la badante lavora nel giorno festivo ha diritto allo straordinario orario del 60%.
    Ma ho visto in una risposta precedente che il 60% lo si calcola sulla retribuzione mensile ( 1000/26*60%) e non sulle ore ovvero ( 1000/26*60%*5 ore di lavoro durante lo straordinario) La seconda domanda è la seguente quindi: come mi devo comportare in questo caso come faccio il calcolo?
    Attendo in una sua risposta esaustiva come sempre,d'altronde
  • Consulente  - Retribuzione globale di fatto e pagamento maggiora
    Salve Alexander,
    forse per chiarirti le idee potresti leggere l'articolo, esempio busta paga colf. Nell'articolo e nei post viene spiegato come si calcola e cos'è la retribuzione globale di fatto.
    Dopo aver letto quell'articolo magari puoi fare lì delle domande.
  • antonella
    buondi ,sono 1 colaboratrice domestica e lavoro presso questa famglia da 11 anni ,le volevo chiedere 1 grossa cortesia o 1 risposta che nn anno saputto darmi al c.a.f io lavore 6 ore la sett sempre di merc quest anno Ferragosto e Natale sono stati di merc e nn mi sono stati retribuiti x niente Ferragosto mi e stato dato come ferie io nn sò se sono stati corretti [i dattori di lavoro]la ringrazio x la sua disponibilità distinti saluti
  • Consulente  - Paganmento del 15 Agosto
    Salve Antonella,
    il 15 Agosto deve essere pagato come festività. Quindi lei ha il diritto a mantenere la giornata di ferie che le hanno scalato.
  • luisa  - ferie
    Buonasera,
    quando prendo le ferie ad agosto il 15 agosto che è ferragosto è come giorno di ferie o festività?
    Lo retribuisco come ferie o come festa?4
    Grazie
  • Consulente  - 15 Agosto retribuito come festività
    Salve Luisa
    il 15 Agosto deve essere pagato come festività e non a nulla a che vedere con le ferie.
  • marco Bila  - Badante sabato e domenica
    Buongiorno, mia mamma ha già una badante in regola dalla domenica alle ore 20 al sabato alle 13, notti comprese.
    Vorrei trovarle anche un aiuto tra le 13 di sabato (notte inclusa) e le 20 di domenica (orario in cui rientra la badante "settimanale").
    é possibile fissare un forfait mensile ? Quanto secondo voi ?

    Grazie
  • Marco Bila  - Badante sabato e demenica
    Nessuna risposta alla mia richiesta sopra ?

    Grazie
  • Consulente  - Retribuzione badante a forfait sabato e domenica
    Salve Marco,
    la retribuzione a forfait è possibile purchè l'importo totale non sia inferiore all'importo fissato dal CCNL minimale. Deve quindi tener conto come paga di riferimento la paga giornaliera data ad una badante ovvero deve vedere quanto è la paga mensile e suddivide l'importo per 26 giorni. Aggiungere alla paga per la presenza notturna e l'importo del vitto e alloggio. Questo costituirà l'importo di riferimento giornaliero per fissare un forfait
  • Angela  - riposo settimanale non domenicale
    Gentilissimi
    ho un dubbio in merito alle ore di lavoro da effettuare durante la giornata di riposo non domenicale.
    sul contratto nazionale è scritto che le 12 ore di riposo non domenicale possono essere distribuite su un giorno feriale da concordarsi e che durante questo giorno verrà prestata attività lavorativa per un numero di ore non eccedenti la metà delle ore previste in una normale giornata lavorativa.
    Può una lavoratrice domestica lavorare 5 ore al giorno per 6 giorni? se ho capito bene dovrebbe lavorare 2,5 ore nel giorno scelto per il suo riposo non domenicale. Scusate ma il linguaggio "leggese" non è così immediato da comprendere o forse io sono negata :oops:
    Grazie infinite per la vostra professionalità.
    Angela
  • Consulente  - Problema da chiarire
    salve Angela,
    se Lei assume una persona 5 ore al giorno per 6 giorni alla settimana, non deve lasciare nessuna giornata di riposo infrasettimanale.
    Il riposo infrasettimanale si presenta solo quando la badante lavora 54 ore la settimana. In questo caso allora ha diritto ad avere, oltre alla domenica, un pomeriggio libero.
  • datterix  - colf lavora di domenica
    Per contratto la mia colf deve lavorare 3 ore la Domenica (cont. ad ore) la devo pagare con la maggiorazione del 60%? o normalmente essendo per lei giorni di lavoro da calendario?
    Grazie
  • Consulente  - Contratto colf
    Salve datterix,
    se nel contratto è specificata la paga prevista per le ore svolte durante la domenica, la paga maggiorata non c'entra nulla.
    Eventualmente dovrebbe tenerne conto solo se la domenica coincide con un festivo se nel contratto non ha chiarito questo aspetto.
  • Emilia  - Orario di rientro di giovedi e domenica
    Gentile consulente,
    A che ora dovrebbe rientrare la badante di mia madre dopo il riposo del giovedi pomeriggio e della domenica? Può rientrare la mattina seguente o deve rientrare a dormire? Ovviamente non dovrebbe lavorare di notte ma solo essere presente in casa così come da contratto essendo convivente.
    Grazie in anticipo per la sua risposta
  • Consulente  - Rientro della domenica,
    Salve Emilia,
    in genere il rientro è previsto per le 20 o le 22, ma tutto dipende da cosa viene indicato nella lettera di assunzione.
  • Cristina  - colf convivente
    Salve,
    ho contratto fultime come badante convivente e lavoro 24 sul 24 da lunedi a venerdi con 2 ore di riposo,sabato ho 9 ore di riposo,domenica 8 ore di riposo...volevo sapere che stipendio aspeta a una colf che lavora come me 7giorni sul 7...in regola,grazie
  • Consulente  - Leggere la tabella dei minimali retributivi 2012
    Salve Cristina,
    il compenso mensile dipende dalla qualifica e può essere anche di € 600,00 al mese.
    Di conseguenza per verificare la sua corretta retribuzione veda l'articolo sui compensi delle colf per il 2012, presente in questo sito.
  • carmen  - aumento e ferie contate giuste
    buonasera sono una collaboratrice domestica che l lavora in a famiglia da settembre 2005 a ora . ho avuto l' aumento in tutti questi anni solo una volta nel 2009 nonostante chiesto piu' volte . : :cosa devevo fare :?: io ci lavoro 4 ore 2 volte a settimana il martedi' e il venerdi' .le festivita' è giusto che mi vengono pagate solo i giorni che io ci lavoro :?: i giorni di ferie come si contano in questo caso dato che io inizio a lavoraci da lei il martedi'. inizio a contarle dal martedi',non dal lunedi'.poi il 15 agosto non mi è ststo pagato perchè era mercoredi' va bene. aspetto vostre risposte grazie per ora.
  • Consulente  - Aumenti ferie e pagamento festività
    Salve Carmen,
    gli scatti di anzianità avvengono ogni 2 anni. Quindi doveva avvenire nel 2011 e poi nel 2013. Le festività vengono pagate interamente se capitano nel giorno lavorativo se no in una piccola percentuale. i giorni di ferie si contano dal lunedì al sabato ma nel suo caso il primo giorno di ferie è il martedì. quindi la prima settimana sarà martedì sabato poi lunedì sabato ecc. ecc.
  • christea754  - dritto
    Salve.Lavoro come badante convivente per 54 ore settimanal con categoria BS.Vorrei ssapere in giorni liberi se mi devo comprare io da mangiare. Oppure. ho dritto a rimborso spese,portando scontrino,e poi posso dormire fuori in quanto la persona e autosufficiente.GrazieQiyxd
  • Consulente  - No al rimborso spese
    Salve Christea74
    quando si è fuori non si ha diritto al rimborso spese.
  • Dominika  - Natale contro giorno di riposo
    Buongiorno.Sońo una badante non convivente ,lavoro 78 ore/sett. - lunedi a sabato 13 ore- pero sono in regola part time.vorrei sapere una cosa perche ho difficolta a spiegare mio dattore di lavoro mio disaggioi.Io durante mese ho libere 3 domeniche e un giovedi -4 giorni liberi all mese- pero mio problema e che questo Anno il Natale capitano il martedi e mercoledi e proprio giovedi 27.dic .dovrei avere mio giorno di riposo.Mio dattore non vuole darmelo perche dice che la settimana e "particolare" e non posso avere giovedi ancora libero.Io adetto che non ne giusto,e se deve essere cosi mi pagano u po di piu per questo giorno. Voglio dire ,se non avro questo giorno libero mio prossimo riposo sara 6 gennaio.Cosa devo fare?grazie mille per la risposta.Saluti
  • Consulente  - Pagamento giorno libero lavorato cadente di festi
    Salve Dominika,
    per farlo capire al suo datore che il lavoro festivo va pagato di più è sufficente fargli leggere il contratto che prevede che il lavoro straordinario lavorato durante le festività va retribuito con una maggiorazione del 60% della paga.
  • erica  - domanda
    buon giorno .mi chiamo erica e vorrei fare una domanda x quanto riguarda le festivita,ferie,e i giorni liberi x le 25 ore settimanale col contratto non convivente.quale sono i miei diritti? perchè sinceramente non ho mai chiesto ne imposto x rispetto e le crisi che ci sono .faccio questa domanda solo x la mia cultura.sul contratto non e specifficato il pagamento delle festivita nazionali e ne chi paga i contributi.io o il datore?(questo mi interessa di piu).lo so che ce tanto da leggere.io la ringrazio dal cuore x la sua pazienza.e se con il suo permesso potrei anche in futuro chiedere informazioni sul mio lavoro li sarò gratta e pregherò x lei.grazie e che dio la benedica che ci viene incontro.cordiali saluti,erica70.
  • Consulente  - giorni liberi ed orario 25 ore settimanli
    Mi scusi erika ma credo di non aver capito la sua domanda.
    Se fa 25 ore settimanali, immagino lavori 5 ore al giorno. Le restanti ore sono di libertà, anche se c'è un contratto di convivenza.
  • alex  - festività
    Buongiorno Dott.ssa
    io ho una badante fissa in convivenza 54 ore settimanali, prende la domenica libera e le 12 ore al sabato.
    Il 1° novembre che ha lavorato glielo retribuisco maggiorando del 60% le 24 ore al giorno inclusa quindi anche la notte oppure solo le 9 ore al giorno che fa ( 9 x 6 = 54 ore sett)??
    Attendo una sua risposta grazie mille
  • Consulente  - Pagamento maggiorato al 60%
    Salve Alex,
    dovrebbe pagare le ore lavorate maggiorate del 60%.
  • angela
    buonasera mi chiamo angela vorrei chiedere un consiglio ;io lavoro come colf e badante sono assicurata 2 ore al giorno quindi 12 ore settimanali vorrei sapere se mi toccano ferie e i giorni festivi se sono obbligata a lavorare:in anticipo grazie
  • Consulente  - Colf per 2 ore al giorno
    Salve Angela,
    come tutti i contratti ad ore ha diritto a ferie e festività pagati in modo diverso rispetto a chi lavora sempre. Se lavora durante i giorni festivi dovrebbe ricevere una retribuzione maggiorata.
  • Anonimo
    salve sono romena o lavorato con primo contrato un ano e sei meze secondo contracto o lavorato un ano e 9 meze tuti due con 25 ore setiminale adeso la vecheta o volgono metere an casa proteta volio sapere tanto celo drito la desocupatione gratie tanto :roll:
  • Consulente  - Disoccupazione
    Salve Anonima,
    se in precedenza non ha richiesto la disoccupazione e quando va via dal lavoro viene licenziata allora avrà diritto alla disoccupazione.
  • svetlana  - festivita non godute
    salve,spero ottenere la risposta alla mia domanda da Lei,cara dottoressa, visto che da altra parte mi confondono...sono una badante convivente cs 54 ore sett. in regola con il contratto di lavoro sul quale pero non e' stato indicato niente per il pagamento di giorni festivi... e' da un anno e sette mese gia che lavoro per questa famiglia e nei giorni di festa ho lavorato sempre,ma ero pagata sempre come festivita usufruita...cioe goduta,se capisco bene...si come sono da poco tempo in italia e i miei diritti vengo a scoprire man mano..me ne sono accorta troppo tardi dal errore...come comportarmi?? posso sperare a un recupero?? ne ho il diritto?? recuperare in soldi oppure pretendere le giornate liberi?? in questo caso saranno pagate?? per cortesia mi spiegi Lei,grazie mille...
  • Consulente  - Festività pagata o meno
    Salve Svetlana,
    in realtà il pagamento della festività dipende se in quel giorno lei ha lavorato o meno.
  • svetlana  - festivita
    grazie per la risposta,per precisare...nei giorni di festa ho lavorato sempre senza mancare tutte le mie ore di lavoro,ma il problema e' quello che mi anno pagato come festivita goduta...mi domando come recuperare?Lei cosa mi consiglia??? grazie
  • Consulente  - Giorni di festività lavorati pagati con maggiorazi
    Salve Svetlana,
    i giorni di festività lavorati, vanno pagati con una maggiorazione festiva del 60%.
  • andrea  - festività
    salve consulente,
    la mia badante il 1 novembre ha lavorato 24 ore tranne le 2 ore di riposo
    le devo retribuire 22 ore al 60% o solo 9 ( contratto di 54 ore sett)
    aspetto una sua risposta dettagliata grazie mille
  • Marika  - Salve
    Io sono colf e mi interessa, tutti i giorni festivi che sono rossi sul calendario, sono miei? e se non mi fanno uscire, devono pagare? se sì, quanto? Grazie
  • Consulente  - Festività pagate alle colf/badanti
    Salve Marika,
    le festività che vengono riconosciute nel contratto di lavoro domestico, sono quelle indicate nell'articolo, ovvero 1 gennaio; 6 gennaio; Lunedi di Pasqua; 25 aprile; 1° maggio; 2 giugno; 15 agosto; 1° novembre; 8 dicembre; 25 dicembre; 26 dicembre; festività santo patrono del luogo dove si svolge il lavoro.
  • Anonimo
    buon giorno, lavoro come badante il mio giorno libero hanno spezato in due mezzo giornate di pomeriggio uno e a giovedi e uno nella domenica come devo essere pagato giorno di festa che capita a giovedi {ezempio -1 novembre -giorno dei santi} perche ho diritto di avere un giorno e mezza liberi nella settimana mezza giornata non mi hanno dato e un giorno hanno devizo per due pomeriggi .grazie
  • anonimo  - festivita
    buongiorno.sono una badante con contracto di lavoro convivente pero lavoro dalle 7 la sera alle 8 mattina a persona autosuficiente faccio assistenza noturna .o chiesto di mi pagare la festivita perche mi fatto a lavorare tutti e non mi pagato niente per motivo che sono convivente dice comercialista e non cilo dirito .volei sapere come deve fare dsove mi posso rivolgere pe farew a pagare le feste lavorate di notte 13 ore di lavoro grazzie.
  • Consulente  - Festività retrivbuite
    Salve Anonimo,
    può rivolgersi ad un patronato che le farà i relativi conteggi.
  • giuseppina  - festività 4 novembre 2012
    Buongiorno, avrei bisogno di una informazione ho una colf ad ore (6 ore settimanali suddivise in 2 giorni)il 1° di novembre è stata a casa in quanto festivo la retribuzione per quella giornata è corrisposta integralmente? e domenica 4 novembre è un giorno festivo con retribuzione 1/26 rispetto al totale? grazie
  • Barbara
    La mia collaboratrice domestica mi ha chiesto un permesso non retribuito dal 22 dicembre al 8 gennaio. Ha già infatti goduto del periodo di ferie. Volevo sapere se, essendo in ferie non retribuite, devo pagarle ugualmente il 25/26 dicembre e il 1 gennaio.
    Grazie
  • Consulente  - Ferie e Festrività
    Salve Barbara,
    se il periodo in oggetto viene considerato periodo di aspettativa allora le festività non vengono pagate. (Si fa scrivere un foglio dove si richiede un'aspettativa non retribuita dal al). Se invece parla di permessi o assenza non retribuita, le festività devono essere pagate.
  • Anonimo
    Nel cjntrato scritto chiaro,domenica 24 ore libere e sinifica.che dormire puo dove vuole .e se chiedono dormire su posto di lavoro al meno cvalcosa devono pagare/dachordo tra le parti/
  • Consulente  - Risoluzione tra le parti
    Salve Anonimo,
    non rispondo a questa domanda che si basa solo sul buon senso.
  • Anonimo
    salve sono una badante lavoro giorno e note e vorrei sapere 25-26 dicembre sono libera anche la note cioe posso andare via il 24note e tornare a 27matina o come funziona? grazie mile
  • Consulente  - Orario delle festività
    Salve Anonimo,
    regolarmente si può lavorare 54 ore a settimane. Se manca di giorno non può mancare la mattina e via dicendo. Quindi a questo punto deve mettersi d'accordo con il suo datore di lavoro.
  • michela  - festivita' durante periodo maternità
    buonasera: una lavoratrice domestica non convivente con orario pari a 40 ore settimanali è sospesa dal lavoro per maternità; durante tale periodo di astensione obbligatoria maturano ferie/pr/tredicesima/tfr, ed il datore di lavoro non è obbligato a erogare alcun tipo di integrazione dell'indennità pagata direttamente dall'inps; ma per quanto riguarda le festività? deve corrispondere il 20% della retribuzione giornaliera, in quanto l'80% è pagato dall'inps oppure no??
    grazie mille
  • Consulente  - In maternità la retribuzione è pagata dall'INPS
    Salve Michela in maternità la retribuzione è pagata dall'INPS. Al datore di lavoro competono i ratei ferie, tredicesima e TFR.
  • Luigi
    La mia colf a ore lavora, per contratto, il lunedì e il venerdì. Se la festività infrasettimanale cade in giorni diversi, va ugualmente pagata? Grazie.
  • Consulente  - Festività infrasettimanali
    Salve Luigi,
    le festività infrasettimanali vanno pagate anche se cadenti in un giorno non retribuito ma in una piccolissima parte.
  • sandra manca  - colf
    sono una colf il mio datore di lavoro mi ha messo il 15 agosto e il 26 dicembre come giorni di ferie. e giusto
  • Consulente  - 15 agosto e 26 dicembre festività
    Salve Sandra, come indicato nel calendario delle festività il 15 agosto e il 26 dicembre sono giorni festivi.
  • ANTONELLA
    Buongiorno,

    nel vaso di festività (esempio il 1° gennaio)quale orario deve fare la badante? Mi spiego: se lei lavora dalle 8 alle 22 con pausa di 2 ore datte 14 alle 16, il giorno festivo è per lei dalle 8 alle 22 (e deve quindi restare la notte tra il 31 ed il 1° e quella tra l'1 ed il 2) oppure può passare una delle due notti fuori? Grazie
  • sanda radu
    salve sono una badante messa in regola x 40 ore sett volevo chiedere x la domenica in qui mi viene chiesto di lavorare come devo essere pagata e quanto :twisted: grazie
  • Lella  - festività da pagare
    Salve, la colf che viene da noi, lavora 4 ore/settimana tutti i mercoledì. il 26 dicembre (che cadeva di mercoledi) ovviamente non ha lavorato e mi ha chiesto comunque la retribuzione di tutta la giornata. Ho visto che in realtà le va retribuito solo 1/26 della retribuzione mensile. Quello che non ho capito è se il calcolo va fatto sulle 16 ore che di solito fa in un mese oppure sulle 12h che ha lavorato questo mese.
    Grazie
  • danca
    ciao lavoro come badante convivente con un contratto di 30 ore sett. e una retribuzione mensile/oraria di 757,73. ho lavorato tutte le festivita del mese di dicembre vorrei sapere se le festivita dovevano essere pagate visto che ho ricevuto il stipendio uguale. grazie
  • danca
    ciao lavoro come badante convivente con un contratto di 30 ore sett. e una retribuzione mensile/oraria di 757,73. ho lavorato tutte le festivita del mese di dicembre vorrei sapere se le festivita dovevano essere pagate visto che ho ricevuto il stipendio uguale. grazie
  • Consulente  - Festività lavorate retribuite con maggiorazione
    Salve danca
    le festività lavorate vanno retribuite in genere con una maggiorazione dello stipendio giornaliero
  • Chiara  - Lavoro nelle festivita'
    Buongiorno la ns colf convivente verra con noi durante le vacanze di Pasqua. Ci siamo accordati che lavorera' sabato pomeriggio (suo giorno di riposo), domenica di Pasqua e lunedi' di Pasquetta. ( riposo domenica + festivita' entrambi i giorni)
    Come devo regolarmi? Penso lei voglia essere compensata con ulteriori giorni di ferie estivi. Di quanto deve essere maggiorata la compensazione?
    +40% per il sabato pomeriggio e 60% per le festivita' ?

    Chiara
  • Consulente  - Lavoro durante i giorni festivi
    Salve Chiara,
    nel corso dei giorni festivi la remunerazione deve essere aumentata del 60%.
    Inoltre se vuole essere in regola dovrebbe erogare alla sua colf un'indennità di trasferta.
  • Chira Costin  - infortunio e festivita
    ciao sono rita e lavoro come colf.vorei sapere se nei 4 mesi che sono stata acasa per causa di un infortunio devo esere pagata per i giorni festivi di questo periodo ad ess:1 nov. natale.dall datore di lavoro. grazie!
  • Consulente  - Caso infortunio paga l'INAIL
    Salve Rita,
    in caso di infortunio paga l'INAIL. Il datore di lavoro non deve nulla.
  • lucia  - sapere
    Buonasera Sono una badante.che lavoro 24ore settimanale e vorrei sapere a cuanti ore di permesi Ho dirito grazie
  • Consulente  - Permessi solo per visite mediche
    Salve Lucia
    alle badanti o olf spettano 12 ore all'anno di permessi per visite mediche documentate se si ha un contratto full time.
  • Consulente  - Nel caso di infortunio paga l'INAL
    Salve Chira
    nel caso di infortunio la paga viene data dall'INAIL.
  • lisa  - lutto colf
    buongiorno, la colf lavora che presso la nostra famiglia 4 ore x 2 volte a settimana, si è assentata per lutto (del suo genitore). il fatto è accaduto giovedi, sabato non ha prestato servizio(funerali) e ad oggi ancora fatnon mi ha comunicato niente... come devo comportarmi?
    grazie saluti
  • Consulente  - Permessi per lutto
    Salve Lisa,
    la Sua colf, dietro presentazione del certificato di morte (se proprio vuole essere fiscale) ha diritto ad un permesso retribuito pari a 3 giorni lavorativi in caso di disgrazia a familiari conviventi o parenti entro il II grado.
  • marjorie
    salve,
    sono una badante..il mio giorno libero è mezza giornata di sabato e domenica..questi giorni che non lavoro c'e una signora che mi da cambio..vorrei chiedere se li feste come pasqua venga di domenica,questa signora vanno pagato doppio? lei prende 75 euro ogni domenica,se vanno pagato più?..lei anche pagata a nero..grazie. :shock:
  • mario  - pagamento pasqua
    la badante ha il sabato come giorno libero se il giorno di pasqua lavora va pagata doppia grazie
  • Consulente
    Salve Marjorie
    la giornata di Pasqua non è riconosciuta come festività. E' il lunedì di Pasqua ad essere festività.
    Leggete bene l'articolo sopra prima di porre domande.
  • Mary
    Salve,volevo sapere quanti giorni di ferie mi corrispondono al anno visto che lavoro solo 3 giorni alla settimana,lunedì,martedì e giovedì,si contano anche i giorni che non lavoro?e poi sto per sposarmi e vorrei mettere insieme i giorni di congedo matrimoniale e le ferie annuali,si può fare?e in tutto quanti giorni sarebbero che mi corrispondono?lavoro con queste persone da quasi 8anni e ci siamo sempre venuti in contro ma questa volta vorrei solo essere un po' informata,e in fine con quanto tempo di anticipo gli lo devo dire,spero tanto mi possa aiutare,grazie.

  • netoiu liliana doina  - lavoro
    vorei sapere se io lavoro da lunedi a domenica 3 ore al giorno 30 o 31 giorni al messe quanti giorni di ferie mi corrispondono al anno
  • Consulente  - giorni di ferie sempre 26
    Salve Netoiu
    i giorni di ferie sono sempre 26.
  • Anonimo
    Domenica e per me un jiorno lavorativo(sono una badante a tempo pieno-54 ore sept.) o lavorato il giorno di pasqua mi dicono che no me pagono la festivita,ma no o il diricto neanche de riposare
  • Consulente  - Giorno di Pasqua non festivo
    Salve Anonimo, la domenica di Pasqua non viene considerata festività.
    E' il lunedì di Pasqua ad essere festivo.
  • antonio chivu  - prova del godimento delle ferie
    buonasera, ho un problema la badante di mio padre che era regolarmente assunta e ha lavorato con noi per un anno e un mese, l'abbiamo licenziata e pretende il pagamento di ferie che dice di non aver goduto, in realtà lei ne ha beneficiato! come posso provarlo? nella busta paga mi sembra che non venne indicato infatti nell'ultima c'è scritto ferie residue 23,84. inoltre anche i pagamenti venivano effettuati in contanti, mi potrà chiedere anche quelli sebbene già pagati? come fare? grazie
  • Consulente  - Giornate di ferie presenti nel cedolino
    Salve Antonio
    se le ferie non sono state mai "scaricate" dal cedolino, ovvero segnate come godute è normale che la colf oggi le richieda in pagamento.
    L'unica alternativa è controllare tutti i cedolini per verificare se ci siano stati errori di conteggi nelle giornate di ferie.
    Consideri che in un anno ci sono 26 giornate di ferie.
  • Consulente  - Ferie della badante
    Salve Antonio,
    se all'interno del cedolino non sono indicati giorni di ferie goduti, purtroppo ha ragione la colf. Anche se suo padre avesse pagato con assegno non ci sarebbero state differenze perchè la retribuzione non sarebbe cambiato.
    Controlli se all'interno del cedolino vi sia la voce ferie godute. Solo se c'è può contestare la voce delle ferie residue non godute.
  • Francesco  - orario uscita badante
    Buon pomeriggio,
    ho appena assunto una badante per mia madre con orario dalle 8,00 alle 20,00 con le 2 ore di riposo giornaliero dalle 14 alle 16 e riposo dalle ore 12 del sabato a tutta la domenica (rientra verso le ore 21 circa).
    Volevo chiedere
    a - può chiedermi di uscire la sera per 3-4 ore?
    b - in una giornata di festività infrasettimanale (es. 25 aprile o 1 maggio) e dice che vuole andare via, a che ora può lasciare l'abitazione di mia madre e a che ora deve rientrare?
    Grazie per le risposte
  • Consulente  - Festività per tutti
    SAlve Francesco non so se ho compreso la domanda.
    In ogni caso la colf o badante ha diritto alla festività e ha diritto ad uscire in quei giorni.
  • Francesco  - orario uscita badante
    Buongiorno
    Con riferimento alle mie domande e alla risposta cerco di spiegarmi meglio. Premetto che la badante è convivente inquadrata nel livello CS a 54 ore settimanali. Relativamente alla mia domanda a) la badante mi ha chiesto, se ogni tanto, può uscire la sera, mettiamo dalle 20 alle 24 per problemi suoi. Ha diritto a questo?
    Per quanto riguarda la domanda b) la badante mi ha chiesto di andare via dall'abitazione di mia madre alle 20 del giorno antecedente la festività e rientrare alle 20 del giorno festivo. E' giusto?
  • Francesco  - orario uscita badante
    con riferimento al messaggio di prima mi sono dimenticato di scrivere che è assunta con il contratto come convivente a 54 ore
    Grazie
  • cristina  - recuperi festivi
    salve ,sono una badante convivente ,e so che ho diritto al recupero quando una festa cade di giovedi e di domenica ( che sono i miei giorni di riposo) ora pero il mio datore di lavoro dice che non è più cosi che il recupero ce soltanto per la domenica ma no più per il giovedi e vero??? e come posso provarlo xk sono gia andata al sidacato a sentire e me hanno dato la conferma che io ho ragione , per esempio domani 25 aprile è di giovedi ed è festa quindi ho diritto o no al recupero della mia metà di giornata libera oltre che alla festa??? grazie
  • Alessandra  - Rientro Domenica sera
    MIa madre sta assumendo una badante a tempo pieno 54 ore settimanali con sabato pomeriggio dalle 13 e domenica liberi. La sera di domenica deve rientrare o può farlo lunedì mattina?Grazie.Cordialità
  • Alessandra  - Rientro domenica sera omissis
    Buonasera, nella precedente, mi ero dimenticata di dire che il livello di assunzione è CS per persona non autosufficiente ed è badante convivente.Grazie ancore
  • Consulente  - Giornata di riposo fine con orario di lavoro
    Salve Alessandra
    la giornata di riposo termina in teoria con le ore di lavoro previste in una giornata normale.
    Se ad esempio di solito finisce alle 20, questo significa che dovrebbe rientrare la domenica sera alle 20, anche se il rientro nell'abitazione non significa obbligo lavorativo perchè la stessa inizierà a lavorare il giorno dopo all'orario previsto.
  • Consulente  - Recupero festività
    Salve Cristina per il 25 pomeriggio ha diritto o al pagamento della maggiorazione del 60% della paga oraria per le ore lavorate in più o al recupero della giornata.
  • Anonimo
    prendo tutti i mesi la stessa cifra di stipendio come colf 30 ore settimanali lo strordinario come viene calcolato percepisco euro 7 all;ora le festività me li devono pagare :?: Selvaggia grazie

  • Consulente  - Maggiorazione festivo
    Salve anonimo
    lo straordinario va retribuito con il 60% in più della paga oraria se avviene nei giorni festivi.
  • pedro  - ho un dubbio
    Salve sono un badante con contratto a tempo indeterminato CS.Dunque mi e arrivata la busta paga e i giorni di lunedi di pascua e il 25 aprile s non ci sono.Ho chisto il xche e il mio datore ha detto che se la festivita cade di domenica me la paga,si no no! E possibile? Gtazie.
  • Consulente  - Retribuzione delle festività
    Salve Pedro
    le festività vanno pagate. Il modo in cui vanno pagate dipende dalle ore svolte e dalla tipologia del contratto. Se ha un contratto full time dovrebbero essere stati pagati 26 giorni lavorativi totali oppure 24 giorni + 2 festività, sempre che non abbia lavorato in quei giorni.
  • tatiana
    Salve.lavoro come colf 3 giorni alla settimana,con retribuzione mensile 560 euro.quanto il mio datore di lavoro devo pagare festivita,se cadono in giorno lavorativo.Grazie
  • Consulente  - Pagamento delle festività
    Salve Tatiana.
    Innanzitutto dipende dalle festività.
    Se cadono di domenica non vengono sempre pagate. Sono pagate le festività che si trovano in elenco.
    Poi se si lavorano 3 giorni alla settimana la retribuzione è pari alla retribuzione media globale mensile, la cui formula puoi trovare nei vari post.
  • Cosima  - Festività che cadono di domenica
    Egregi,grazie del tempo che vorrete dedicarmi,lavoro dal lunedì al venerdì per 36 ore settimanali.il mio datore di lavoro sostiene che per le colf non è prevista il recupero della festività qualora questa cadesse di domenica....il 2 giugno cadrà di domenica ,va recuperata in un altro giorno? Nel senso posso stare a casa per capirci ,anche il lunedì per il recupero festivo?qualora mi chiedesse di lavorare,mi pagherà il festivo più un giorno da recuperare?grazie
  • Consulente  - Festività cadente di domenica
    Salve Cosima
    non ha specificato una cosa. che giorni lavora?
  • Cosima
    Dal lunedì al venerdì per 36 ore settimanali....
  • Consulente  - Recupero della festività del 2 giugno
    Salve Cosima
    se la festività del due giugno cade di domenica ha diritto alla giornata di riposo e al pagamento di 1/26 della retribuzione.
    Se decide di spostare il riposo, oltre al riposo, dovrà pagarle le ore lavorate in più maggiorate del 60% della paga oraria.
  • Roberta  - Festivita' nel giorno abituale di lavoro
    Buongiorno,
    nella testata dell'articolo si dice che se la festivita' cade di lunedi' e il lunedi' e' il giorno abituale della colf, deve essere retribuita con 1/26 della retribuzione mensile.
    In un post si dice che se la festivita' e' nel giorno abituale di lavoro deve essere pagata per intero mentre negli altri casi con 1/26 della retribuzione mensile.
    Vorrei un chiarimento in merito.
    Grazie
  • Anonimo  - LUNEDì DI PASQUETTA
    Buongiorno,
    la mia colf lavora presso di noi tutti i lunedì del mese. e così ogni mese viene pagata per 4 o 5 giornate, in base al numero di lunedì del mese.
    Come mi devo comportare per il mese di Aprile 2013? visto che Pasquetta è stato appunto ad Aprile?
    Grazie mille,
    Mary
  • Consulente  - Lunedì di Pasquetta retribuito retribuzione media
    Salve anonimo
    deve retribuire il giorno di lunedi secondo la retribuzione media mensile.
  • Karla  - Quanto devo chiedere
    Io lavora come baby sitter di gemelli. Faccio pure la facende a casa. Io lavora 10 ore da martedi a venerdi e poi lunedi 5 ore. Loro mi paga 800 euro al mese compressi ferie,tredicesima e tfr. Secondo me e troppo basso. Mi puoi dire quanto il giusto cifra del mensilita per me. E poi al estate faccio al lunedi fino sabato dalle 8 fino alle 19 e poi mezza giornata a domenica. Quanto devo chiedere per la mensilita?
  • Consulente  - Paga base oraria livello BS
    Salve Karla
    il livello minimo orario per la paga base da considerare è il BS oppure il CS che prevede l'assistenza.
    Consideri che il TFR non può essere erogato insieme allo stipendio. In teoria nemmeno la tredicesima e le ferie.
    Veda nell'articolo dei minimi retributivi 2013. Da lì potrà ricavare il totale mensile senza tredicesima ferie e TFR che dovrebbero essere pagati a parte.
  • Monica  - non assicurata
    Buongiorno sono Monica volevo chiederle se visto che io non sono assicurata ho diritto per legge a ricevere ferie pagate tredicesima e TFR. La ringrazio anticipatamente per la sua grande disponibilità che da nel rispondere alle nostre domande cordiali saluti Monica.
  • Monica
    ... dimenticavo di scrivere che faccio la colf.
  • Consulente  - Ferie tredicesime e TFR
    Salve Monica,
    in eraltà molto dipende dalla retribuzione pattuita e da cosa avete stabilito.
    In genere in questi casi il TFR non si paga mentre la tredicesima e le ferie si.
    Ma ritorno a ripetere che tutto dipende dagli accordi presi inizialmente.
  • liliana  - re
    sono una donna rumena e lavoro come domestica.il mio lavoro e dalle 19 di sera alle 9 di mattina da domenica a sabato mattina in tutti giorni
    escluso sabato sera.faccio presenza notturna per un anziano e poi lavori normali di domestica vorrei sapere se e giusto il contratto di 25 ore settimanale dalle 14 alle 22livello B convivente
  • Consulente  - Orario non congruo
    Salve Liliana,
    a mio avviso dovrebbe avere almeno un contratto da badante 54 ore.
    Ma questo dipende dagli accordi tra voi, dalla paga ch prende, e via dicendo.
    Certo che in ogni caso la sua situazione non è legale.
  • Cosmica  - Straordinario
    Salve lavoro dal lunedì al giovedì 7 ore al gg mentre il venerdì 8 ore quindi complessivamente 36 ore settimanali.il sabato che per me non è lavorativo visto che faccio dal lunedì al venerdì,saltuariamente ho lavorato appunto il sabato,ma rovistando su vari siti ho letto che lo straordinario viene pagato con una maggiorazione del 25% ...alcuni del 10% ...qual'e giusto? Il datore sostiene il 10%.A volte vado di mattino altre di sera( non so se dipende dall'orario).mi da una delucidazione in merito? Grazie della disponibilità
  • Cosima
    Grazie infinite ...come al solito e' sempre un valido aiuto per noi.
  • Anonimo  - retribuzione giornaliera
    buongiorno, la colf che lavora 5 giorni a settimana andrà in maternità dal 20 luglio quindi da tale data sarà pagata dall'INPS. Devo quindi detrarre dalla sua busta paga 8 giorni lavorativi. Come li devo calcolare?
    grazie
  • Consulente  - Retribuzione di luglio per accesso alla maternità
    Salve Anonimo
    in realtà dal 20 luglio dovrebbe subentrare l'INPS.
    In teoria si. In pratica dipende dalla sua coscienza cosiderando che l'indennità di maternità è moto bassa.
  • Consulente  - Lavoro straordinario
    Salve Anonimo il pagamento dello straordinario dipende dal giorno, dalle ore svolte dalle ore e dalla fascia oraria e può variare dal 10 al 60%.
    Ad esempio se lavora 40 ore a settimana, fino al raggiungimento delle 44 ore lo straordinario viene pagato con una maggiorazione del 10% dalla 5° ora in poi dal 25% e così via.
  • Anonimo  - indennità di maternità
    buongiorno, ha scritto in una risposta precedente che l'indennità pagata dall'INPS è molto bassa. Una colf con i contributi pagati negli ultimi 7 anni e uno stipendio di 800 euro quanto dovrebbe prendere? Mi hanno detto al CAF che dovrebbe essere l'80 dello stipendio cioè 640 euro. E' giusto?
    grazie per l'aiuto
  • Consulente  - Indennità di maternità
    Salve Anonima
    in realtà non è così. l'80% della retribuzione in maternità viene garantita al dipendente a cui vengono versati mensilmente contributi pari al 38% del suo stipendio. Non è il caso dei contratti lavoro domestico dove i contributi versati sono molto bassi.
  • Anonimo  - pagamento festa patrono
    Salve. Vi sono opinioni discordanti sul pagamento della festa del patrono. Nel mio caso, essendo di Roma, quest'anno è stato il 29 giugno che è capitato di sabato. La mia commercialista insiste che siccome è di sabato, giornata considerata lavorativa, non deve essere pagato. La mia colf è pagata a ore e lavora 16 ore a settimana (4 il venerdì e 3 gli altri giorni. Il sabato non lavora). Io (e non solo io) dico di no perché le festività o vanno pagate o vanno godute. Se il sabato lei COMUNQUE non avrebbe lavorato, non ne ha goduto quindi deve esserle pagata. Stessa cosa varrebbe se, ad esempio, la festività capitasse in una giornata infrasettimanale e la colf lavorasse solo alcuni giorni della settimana escluso QUELLO. La festività le andrebbe pagata comunque. Inoltre sempre la mia commercialista insiste nel dire che i giorni di malattia si pagano i primi al 50% e gli altri al 100% ma dice che tali percentuali vanno calcolate sulla MEDIA delle ore lavorate al giorno e non su quelle c...
  • Consulente  - Pagamento della festività del Santo Patrono
    Le festività relative al contratto di lavoro domestico hanno un trattamento particolare.
    In questo caso, anche se non ha lavorato, e comunque non avrebbe lavorato lo stesso, il sabato va retribuito con un importo pari ad 1/26 della paga mensile. Naturalmente questo è quello che prevede il contratto. Ognuno poi è libero di comportarsi a suo piacimento e rischiare poi in futuro controversie.
  • villena rosa  - sono una collaboratrice domestica
    buon giorno , sono collaboratrice domestica lavooro dalle 9.30 alle 13.30 ma il mio datore di lavoro mi vuole cambiaril contrato ma non regolare , a voce dalle 8.30 alle 17. ma e giusto ? visto que loro vanno in montagna quando cisono le feste per lunghi giorni , mi dica devo accettare? , quali sono i vantaggi e gli svantaggi per me la prego , mi dica se mi conviene o no .ma lui manterrebe il contrato vecchio e il pomeriggio sarebbe a parola. io non mi fido, la ringrazio infinitamente , spero una sua risposta , spero anche comunicarmi sempre con voi , vorrei sapere tutti i miei diritti , visto che sono una brava collaboratrice , mi lo dicono loro, e lo sono , grazie
  • Consulente  - Lavoro in nero
    Salve Rosa
    lavorerebbe in nero, senza contributi, senza magari agguingere quelle somme al TFR accumulato, alle ferie pagate ecc. ecc.
    Poi con la crisi che c'è ora se ha bisogno di lavorare...
  • villena rosa  - devo aprire sempre questa pagina per le risposte ?
    ho tante domande da fare ma devo aprire sempre questa pagina ? e, la prima volta che uso questa pagina , la prego :cry:
  • villena rosa  - collaboratrice domestica
    spero risposta
  • anonimo  - lavoro domenica
    salve. io è 2 anni che lavoro come colf profilo CS a turni, 38 ore settimanali (su 3 turni, notti comprese)su una struttura con 20 pazienti anziani. il mio datore di lavoro non mi hai mai pagato le domeniche con la maggiorazione del 60% come previsto da contratto, ma me le paga come giorno di lavoro normale nonostante io le faccia quasi tutte e la sua scusa è sempre stata che lavorando a turni non mi spetta la maggiorazione ma solo il giorno di riposo settimane. tra l'altro io non ho un giorno di riposo settimanale fisso (come previsto da contratto) ma capita quando capita, ovvero dopo che faccio la notte e di conseguenza non mi è mai pagato con la maggiorazione.
    in più a pasqua ho lavorato e non mi hanno pagato la festività.

    le ferie l'anno scorso sono state conteggiate solo nei giorni di lavorativi che avrei dovuto fare e questanno invece mi hanno conteggiato anche i riposo.

    le mie domande sono:
    - sbaglio o le domeniche dovrebbero essere pagate con la maggiorazione del 60%?
    -mi ...
  • Consulente  - H ragione ma cosa vuole che risponda?
    Salve anonimo,
    anche se il lavoro notturno va pagato in modo differente, posso dirle che tutto quanto da lei scritto è positivo.
    HA ragione. Ma io cosa posso farle?
    Purtroppo come tutte le situazioni, ci sono persone più o meno corrette. Allora o si decide di restare (e purtroppo lo si fa per esigenze lavorative) oppure si cerca un altro posto e poi va dai sindacati a fare una bella vertenza!
  • anonimo  - permessi retirbuiti
    io dovrei fare un concorso pubblico a breve e mi chiedevo se posso prendere un giorno di permesso retribuito da lavoro, ovviamente presentando una certificazione datata e firmata dalla struttura che fa il concorso. il mio datore di lavoro dice che non posso prendere permessi retribuiti.....posso o non posso???
  • Consulente  - Permessi retribuiti
    SAlveanonimo,
    i permessi retrbuiti ci sono per il conseguimento di esami, per lutti, per donazioni di sangue ecc. ecc. Non ci sono per fare concorsi. In questo caso si prende una normale giornata di permesso.
  • Laura  - Festività domenicali
    Per quanto le festività che cadono di domenica è corretto riassumere così ?
    Ci sono due possibilità:
    1) la badante riposa e la giornata viene normalmente pagata
    oppure
    2) la badante riposa, non viene pagata e ha diritto ad una ulteriore giornata di riposo
  • Consulente  - Dipende dalle festività
    Salve Laura
    bisogna vedere che tipo di festività domenicale si parla.
  • Monika  - Festività
    Salve, vorrei informazioni per mia zia che fa la badante con contratto AS con assistenza alla persona autosufficiente, orario di lavoro da lunedi a venerdì 17.00- 8.30 e sabato alle 15.00 fino a lunedi 8.00. vorrei sapere come si deve comportare per le festività? il commercialista della sig.ra dice che le festività sono comprese nello stipendio base e non vanno pagate in più. preciso il giorno 1 novembre che venerdi mia zia ha dovuto lavorare tutto il giorno e notte, la stessa cosa sarà i giorni di natale. come ci dobbiamo comportare? Grazie
  • Consulente  - Dipende dalle giornate conteggiate
    SAlve Monika
    per poter rispondere dovrei vedere il suo cedolino e vedere come sono state considerate le festività
  • Elena Bracci
    Buongiorno, mi chiamo Elena e vorrei avere un'informazione: mia madre, autosufficiente, ha una colf convivente che lavora la mattina dalle 8 fino alle 14, e poi un paio d'ore la sera per preparare la cena (il tutto molto leggero perché mia madre è sola e molto discreta e tranquilla). La colf prende come suo riposo settimanale il sabato pomeriggio alle 14 e tutta la domenica. Ma la notte ha il diritto di rimanere fuori? Siccome mia madre è sola e anziana è importante per me sapere che ci sia qualcuno in casa, anche se durante la notte non disturba mai. Ma in caso di emergenza... La colf sostiene che è un suo diritto rimanere fuori. E' vero? Non voglio assolutamente andare contro i suoi diritti, ma neanche rinunciare ai miei, e quindi Le sarei molto grata se potesse illuminarmi su questo punto.
    Grazie!
  • Consulente  - Tipol0ogia contratto
    Salve Elena,
    dipende da come è stato redatto il contratto
  • lucrezia  - il 24 dicembre
    buon giorno,ho una colf covivente che lavora da me, le chiedo la cortesia di chiarirmi l orario di lavoro del 24 dicembre.E un giorno lavorativo normale o ha un orario ridotto? il 31 dicembre?non so come devo regolarmi.la ringrazio
  • lucrezia  - il 24 dicembre
    scusi non ho specificato:la colf convivente che lavora fissa da me(10 ore al giorno)dalle 8-13 due ore di riposo poi riprende 15-20
  • Consulente  - 24 - 31 dicembre non sono giorni festivi
    Salve Lucrezia
    le giornate del 24 e 31 dicembre sono giorni lavorativi e vanno trattati come tali.
  • lucrezia  - 24-31 dicembre
    La ringrazio della risposta,complimenti il vostro è un servizio molto utile e ben fatto!purtroppo mi sono trovata nella situazione sgradevole in cui la mia colf quando le ho chiesto aiuto per cucinare la cena del 24-31 dicembre(le avevo detto che poi alle 20 mi lasciava cucinato e andava a riposare o dal fidanzato),mi ha risposto molto sgarbata che è suo diritto lavorare solo mezza giornata e che alle 13 sarebbe andata dal fidanzato...io mi sono molto imbarazzata pensando di essere nel torto...invece adesso ho capito che la mia colf ci marcia!se mi avesse chiesto gentilmente di uscire prima perché le faceva piacere festeggiare il natale avrei capito e le avrei fatto sicuramente la cortesia,ma non è un diritto.
  • lucrezia
    approfitto della sua gentilezza per porle un altro quesito:se il 31 dicembre ci troviamo in campagna,la mia tata deve lavorare fino alle 20,se le pagassi il treno per tornare a Roma dal fidanzato,devo detrarre dalle ore di lavoro il tempo impiegato dal treno per arrivare a Roma.il treno impiega un ora.quindi deve prendere il treno alle 19.Giusto?o devo considerare anche il tempo che a Roma perdera sull autobus per tornare al luogo di lavoro abituale?(da contratto la tata era infornata che mi avrebbe seguito negli spostamenti fuori Roma)mi scusi ma la mia tata ha un caratteraccio vorrei essere sicura di non farle un torto!
  • Consulente  - Luogo di lavoro non abituale
    Salve Lucrezia
    se il luogo di lavoro non è abituale, il treno deve pagarglielo lei e dovrebbe pagarle anche un'indennità suplettiva pari al 15% della paga giornaliera
  • jenny  - feste usufruite
    Buona sera! Sono romane e lavoro come presenza notturna e ho qualche domande di fare sul mio posto di lavoro. Lavoro per un ansiano che ha la demenza senile(come dice suo figlio ma io non ci credo)dalle ore 20:30 di sera sin a mattina alle 09:00. Il figlio lavora a Milano e io vivo a Stintino -Sardegna. Il figlio ha diritto grazie al art/104 a tre giorni libere e io lavoro ogni sera sin a quando lui torna al fine del mese. Voglio sapere tramite voi,quale e soma di quale devo avere-stipendio,e se io lavoro come sempre nei giorno delle feste incluso capodanno me interesa il pagamento su di queste feste perché io non sono convinta e sicura da la mia busta paga.Il anziano per quale io lavoro e proprio zero con la memoria,aparte che ,certe volte non regisce a caminare. me interesa pe la mia informazione. Vi ringrazio e se volete aspetto la vostra risposta su la mia email. Buona serata!
  • jenny
    scusate,ho sbagliato a scrivere su la mia nazionalita SONO ROMENA
    GRAZIE
  • Consulente  - Festività pagate con maggiorazione 60%
    Salve Jenny
    i giorni festivi vanno pagati con la maggiorazione del 60%, considerato che lei già viene retribuita per una presenza notturna.
  • jenny  - maximum stipendio per la presenza notturna
    vi ringrazio per la risposta pero,me interesa quale e il massimo di stipendio per il mio lavoro come presenza notturna ? inizio la sera 20;30 sin a la mattina 09;00
    grazie mille
  • Consulente  - Controlli le tabelle con i minimi retributivi 2013
    Salve Jenny
    verifichi l'articolo con i minimi retributivi 2013.
  • jenny  - salve
    dove devo entrare per verificare i minimi retributivi?
    grazie e buone feste!
    ho un altra domanda
    il mio datore di lavoro me ha incluso in stipendio TFR è LA TREDICESIMA SENZA IL MIO ACORDO. iO NON VOLEVO CHE LUI ME PAGA OGNI MESE TFR E LA TREDICESIMA. COME SI FA A NON PAGARE QUESTE DIE COSE PERCHE IO LI VOGLIO AL FIN DEL LAVORO? CHE DEVO FARE? GRAZIE MILLE!
  • jenny
    non voglio pagate tfr e la tredicesima ogni mese
    grazie mille
  • Consulente  - TFR e tredicesima
    Salve Jenny
    IL TFR e Tredicesima per contratto vanno pagati nel periodo di spettanza.
    Quindi la tredicesima va pagata a dicembre ( art. 37 del CCNL Lavoro domestico) ed il TFR (art. 39 del CCNL Lavoro domestico) dove si dice che il TFR va retribuito alla fine del rapporto di lavoro o al massimo una volta l'anno per un importo pari al 70% del TFR accumulato.
  • jenny  - salve
    grazie mille per la risposta!
    il mio datore di lavoro me ha pagatto 65 euro di tredicessima come ha fatto ogni mese. Ho pure litigato con lui perche ogni mese me ha detto di pagare me la tredicessima una volta al anno e lui me ha detto che la suo consulente ha detto che no si puo fare nulla(un altra buggiarda) . Che posso fare in questo caso?
    Posso andare a l'inps a l'inspetore per rinvolgermi? grazie mille
    Buone feste ! :)
  • Consulente  - Prenda il contratto su internet
    SI cerchi il contratto Lavoro domestico su internet e si stampi gli articoli che le ho scritto io. Poi li da al consulente.
    Se non riesce può andare ad un patronato
  • jenny  - grazie mille1
    vi ringrazio di
  • laura  - Assenze durante festività
    Salve, la mia colf è tornata in romania dal 15/12 al 08/01/2014 fino al 20/12 aveva ferie da sfruttare poi dal 21 /12 devo mettere assenze non giustificate, vorrei sapere se i giorni di 25/12 e 26/12 e 01/01/14 e 06/01/14 devo pagargleli anche se era assente nn giustificata?
    Grazie mille.
  • jenny  - certificato di malatia
    Salve! sono in malatia per 10 giorni e me interesa chi paga e quale e la procedura. Il mio datore ha ricevuto da me il certificato e la mia dott l'ha mandato a l'inps. grazie
  • Consulente  - Malattia
    Non è questo il post per rispondere alla malattia.
    Cerchi l'alrticolo sulla malattia colf e legga l'articolo
  • Jenny  - Tfr,tredicessima
    Buona sera! Il mio datore de lavoro me ha pagato tfr e la tredicessima ogni mese senza chiedere il mio acordo per un anno. Lui me ha detto che dal genaio 2014 non vengono pagate solo a la fine de lavoro e fine de l'anno(tredicessima) invece non ha fatto cosi. Nei giorni 5-6-12 io ho lavorato(presenza notturna)e lui me ha messo assente dopo di che sono entrata in malatia per 10 giorni che l'ultimo giorno di malatia sono di nuopvo assente. me interesa per quelli tre giorni lavorati quale risulto assente sulla busta paga quanto me aspetta ,il pagamento. Me interesa dove posso rivolgermi per il problema de tfr e la tredicessima? grazie mille!
  • Consulente  - Pagamento TFR e Trededicesima
    Salve Jenny in realtà a dicembre avrebbe dovuto pagarle la tredicesima, mentre il TFR si può anticipare in casi particolari al massimo una volta all'anno per un importo pari al 70% del TFR accumulato. Se no il TFR dovrebbe essere erogato solo alla fine del rapporto di lavoro.
    La malattia invece viene retribuita minimo per 8 giorni di cui i primi 3 al 50% e i restanti 5 al 100%. Finiti gli 8 giorni in un anno, non si ha diritto più a nessun pagamento.
  • jenny  - perche?
    perche la malatia non venga pagata tutti giorni'
    che legge e questa?
    vi ringrazio pero io ho fatto la domanda su di queli tre giorni 5-6-12 che io ho lavorato e sulla busta paga risulto assente e lei no me avete dato nessuna risposta. Buona serata
  • Consulente  - Non basta cambiare pagina per avere una risposta.
    Come mi ha risposto nella pagina sulla remunerazione: "grazie consulente assente"
    Le riporto la mia risposta qualora non l'avesse letta:
    "cara Jenny,
    la pregherei di non postare più le sue richieste su questo sito.
    Se legesse gli articoli avrebbe già risposto ai suoi 1000 quesiti posti fino ad oggi.
    Ma certamente avere qualcuno fesso che risponde, fa sempre comodo.
    Io non auguro a nessuno avere una madre malata di tumore, ma la pregherei di non porgere più i suoi quesiti su questo sito.
    L'educazione prima di tutto."
    Saluti
  • jenny  - mille scuse
    chiedo mille scuse
    tanta guarigione per la sua madre
    mille scuse!
    sono disperata perche il mio datore di lavoro esendo troppo tirchio non'è onesto con me rispeto a la busta paga.
    Buona giornata!
    P.S. Vado a patronato per rivolgermi,l'unica soluzione.
    Chiedo perdono mille volte
  • Gabriella  - badante e lavoro domenicale
    Buongiorno, ho una badante per n. 5 ore giornaliere per n. 6 giorni a settimana. Capita che in un mese invece di lavorare due sabati lavora due domeniche...come devo calcolare la giornata domenicale se la signora lavora n. 30 ore settimanali.

    Grazie
  • Consulente  - Cambio delle giornate
    Salve Gabriella
    se è lei spostare le giornate lavorative, la domenica va pagata con una maggiorazione del 60%.
    Se invece le variaione del giorno viene scelto in comune allora ci sarà solo lo spostamento della giornata di riposo
  • Eliana  - Festività pasquali
    Salve ho una badante x mia madre, x le prossime festività di pasqua non vuole rientrare la notte tra la domenica di pasqua e pasquetta. Lei dice che lo ha chiesto al sindacato e le hanno detto che va bene così .
    Ho letto il contratto di lavoro colf e badanti , ma non dice nulla al riguardo.
    Vorrei delucidazioni, grazie
  • Consulente  - Domenica giorno di riposo
    Salve Eliana,
    1. bisogna vedere se la domenica è giorno di riposo
    2. bisogna vedere se nel contratto avete indicato anche la presenza notturna.
  • bianca  - badante
    Sono una badante convivente, vorrei sapere se pasqua e pasquetta sono festivi, quindi in teoria non dovrei lavorare giusto? E se dovessi lavorare nelle festività dovrei essere pagata giusto? Grazie
  • Consulente  - Giorno di Pasqua non è festa
    Salve Bianca il giorno di Pasqua nono viene considerato giorno festivo.
  • DORIANA  - COLF MATERNITA'
    LA MIA COLF E' IN MATERNITA' E QUI CI PENSA L'INPS MA PER QUANTO CONCERNE LE FESTIVITA' DEVO PAGARGLIELE IO CHE SONO LA DATRICE??
    GRAZIE INFINITE PER L'AIUTO
  • Consulente  - Festività ratei ferie, tredicesima e tfr
    Salve Doriana
    dovrà pagare non soltanto le festività, ma anche la tredicesima le ferie e accantonare il tfr durante quel periodo
  • turbatu laurentiu  - pagamento per la malatie per colf ed badante
    perfavore siamo tra una situazione critica. Mia moglie e stata operata alla vertebre e ora non sapiamo chi ha obligo di pagamento la malatia .Se potresti aiutarci, mandatemi un mesagio sul facebook . con il spasm :oops:
  • Consulente  - Pagamento malattia
    La malattia viene pagata dal datore di lavoro fino al 15 giorno (al massimo) se lavora da tanto tempo. Poi se le sono stati versati i contributi per la cassa colf o qualche altra cassa previdenziale (può vederla sul suo bollettino dei contributi dove e' indicato il codice F2) allora può rivolgersi a loro.
    In caso contrario potreste farvi antticipare il 70% del TFR accumulato durante il periodo di lavoro.
  • Yenny  - Festività del patrono settimanale
    Sono una colf assunta partime con contratto di 12 ore settimanali suddivise su 3 giorni lavorativi, martedì giovedì e venerdì. Quest'anno il santo patrono cadrà di martedì, la mia datrice di lavoro vorrebbe che io recuperassi la giornata.
    E' corretta la sua richiesta oppure mi spetta di diritto il riposo per la giornata festiva?
    Se non lavoro la mia datrice di lavoro dovrà comunque retribuirmi la giornata regolarmente come se avessi lavorato le mie 4 ore?
    Se recupero le ore in un altra giornata infrasettimanale ho diritto alla maggiorazione del 60% dell'indennità oraria?
  • Consulente  - Festività se lavorata retribuita con maggiorazione
    Salve yenny, lei ha diritto alla festività senza alcun recupero della giornata.
  • Anonimo
    La ringrazio molto per la risposta. Buona giornata
  • maria bordei  - badante con 30 ore setimanale
    Salve. Vorei sapere come viene calcolato il mio stipendio del mese di giugno intero compreso il 2 giugno, e che dal 11 luglio al 16 luglio ho preso le ferie. Oggi ho ricevuto la paga per il mese di giugno gia calcolata compreso le ferie con 18gg lavorativi per quanto io ho lavorato 25gg. La paga minima nel contratto di lavoro 838,450 e contributi a carico mio sono 30,00euro.GRAZIE.
  • Consulente  - Vanno pagati tutti e 26 i giorni
    Salve Maria
    vengono pagati tutti i 26 giorni (le ferie anche se godute fanno parte della retribuzione)e la festività del 2 giugno
  • Anonimo
    Grazie.Ho capito benissimo.Buona giornata.
  • Rosanna  - Conteggio ferie
    Sono una colf che lavora 5 giorni alla settimana 3 ore al giorno (lun - ven). Perchè quando faccio le ferie mi viene tolto anche il sabato?
    Io vengo pagata per le ore che faccio effettive, e il sabato non è incluso.
    E' giusto che il sabato mi viene tolto anche se faccio un giono di ferie durante la settimana?
  • Consulente  - Calcolo ferie
    Salve Rosanna,
    considerando che le giornate di ferie sono sempre 26 giornate, quello che è importante è che le vengano pagati 26 giorni di ferie. Poi se il sabato sia incluso o meno non ci sono problemi. Il contratto parla di 26 giorni di ferie pagati con a retribuzione globale di fatto, ovvero di 26 giorni effettivi.
  • Ramona  - salve
    sono una colf fissa con vitto e alloggio...contratto indeterminato, 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 10 alle 15 iniziato il 1 luglio 2013 e il 18 luglio 2014 e l'ultimo giorno di lavoro, ad agosto 2013 ho preso 15 giorni di ferie (mi sono sposata)..adesso, quanto mi devono dare a liquidazione? Il mio stipendio e di 800 euro...il 18 luglio a che ora posso andare via? Grazie mille!
  • Consulente  - Conteggi a pagamento
    Salve Ramona,
    i conteggi costituiscono un servizio a pagamento delo studio.
  • Iryna Gorbatyuk  - lavoro come badante convivente ad assistenza, ma m
    Vi chiedo Cortesemente di potermi dare vari consigli, x sono stata assunta in prova il 17/09/2013, e poi in via definitiva ma che la figlia della persona che assisto sino alla data odierna non mi a mai consegnato con varie scuse il mio contratto di lavoro, inoltre il mio orario di lavoro e diventato un incubo x inizio alle ore 7.00 e finisco alle ore 21.50 minimo quando non ci sono ospiti a cena, oppure aver dovuto preparare per il battessimo del nipotino il pranzo per 50 persone in giardino, e altre serate per 24 persone, oltre che senza mai dovermi dare un preavviso ho chiedermi cortesemente se sono disponibile ma obbligata, x non mi viene mai concesso le mie ore di riposo giornaliero, ho che improvvisamente non mi viene concesso il mio riposo x loro esigenze che dovrebbe essere il Giovedì dalle ore 15.00 e alla Domenica dalle ore 12.00 x comunque devo sempre rientrare alla sera alle ore 24.00, e quando mi obbligano a non uscire la Domenica mi viene retribuita con Euro 25.00 dalle...
  • Consulente  - LEi ha richiesto una consulenza non dei consigli
    Salve Iryna,
    la sua è una vera e propria richiesta di consulenza.
    Nel rispetto di quanto sempre scritto sul sito non posso rispondere a queste tipologie di dimande perchè sono a pagamento e richiedono diverso tempo per rispondere.
  • Maria lavoro come badante 24 /  - Badante
    Ciao. Vorrei sapere come si fa calcolare licinziamento di badante. Ho lavorato 4 mese da loro. Grazie mille.
  • Francesca  - calcolo anzianità per colf
    Abbiamo assunto la nostra colf con il decreto di emersione - Dlgs. 109/2012.
    La data di assunzione è 9 Maggio 2012.
    In seguito alla chiusura della pratica di regolarizzazione è stato aperto un nuovo contratto definitivo, in data 1 aprile 2014.
    Quale è la data dalla quale calcolare l'anzianità di servizio, e per calcolare gli scatti di anzianità?
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