Spesso la domanda che ci si pone dopo la conclusione di un tirocinio extracurriculare è : “ma è possibile assumere l’ex tirocinante con contratto di apprendistato?” La risposta è affermativa.
La circolare 5/2013 del Ministero del Lavoro tratta proprio tale argomento e, riprendendo la risposta all’interpello 8/2007 sottolinea che si può assumere con contratto di apprendistato una persona che abbia già lavorato presso la stessa azienda.
Bisogna però fare una precisazione: se la qualifica raggiunta nel tirocinio è la stessa indicata per l’apprendistato è necessario che le professionalità acquisite con l’apprendistato siano diverse da quelle acquisite con il tirocinio e la durata dell’apprendistato non deve superare la metà del tempo previsto per l’assunzione di un apprendista prevista dal CCNL di riferimento.
Se invece la qualifica è diversa (si tratta di apprendimento di altre professionalità) l’apprendista può avere la durata prevista dal CCNL di riferimento.
